每周要闻回顾（2019.12.07-2019.12.12）

市场聚焦 MARKET FOCUS

【市场】#中国：灵活用工占比9% 市场规模476.4亿#12月9日消息，上海交大安泰经济与管理学院发布的数据显示，中国的灵活用工比例为9%，与日本的42%和美国的30%相比，有很大发展空间。至2018年底人力资源服务行业从业人员为64.1万人。2019年中国灵活用工行业市场规模476.42亿元。

http://www.bote.com.cn/informationclass_24/information_6707.shtml

【市场】#2019中国职场：趋势盘点 就业市场活力相对减弱#12月9日消息，LinkedIn发布的2019中国职场趋势显示，过去一年整体就业市场活力相对减弱，职场人更积极寻求机会，薪资增速放缓，新兴职业需人与机器协同发展，技能鸿沟严峻，数字人才在全球城市流动，推动职场多元化进程。http://www.bote.com.cn/informationclass_24/information_6708.shtml

【市场】#2019雇佣关系新趋势：超7成白领期待灵活就业#12月10日消息，智联招聘发布的《2019雇佣关系趋势调研报告》显示，7成员工三年内与企业分道扬镳，员工忠诚度缺失、近7成白领呼吁薪酬透明、超7成期待灵活就业。65.4%选择3年内跳槽一次。52%如有更好工作机会，会考虑离开。http://www.bote.com.cn/informationclass_24/information_6709.shtml

【市场】#职场人：64.3%所在企业呈现出平台型的组织形态#12月12日消息，智联招聘发布的《2019年雇佣关系趋势调研报告》显示，64.3%受访者所在企业呈现出平台型的组织形态。46.8%认为平台化、灵活的办公模式可以解放更多创造力，50.2%受访者认为在工作中“做自己”会释放创造力。http://www.bote.com.cn/informationclass_24/information_6730.shtml

【市场】#区块链人才：招聘回归理性 类矿机企业招聘人数、薪酬双降#12月12日消息，01CAIJING不完全统计显示，自年中开始至10月份区块链类矿机公司招聘人数及薪酬持续下滑。另外，仅10月有28家上市公司向区块链人才伸出橄榄枝，整体趋于理性状态。此外，跨界复合型人才依旧匮乏。http://www.bote.com.cn/informationclass_24/information_6739.shtml

政府政策 GOVERNMENT POLICY

【政府】#四川：发布2019年企业工资指导线 基准线为7.5%#12月9日消息，四川省人社厅称，发布四川省2019年企业工资指导线，基准线为7.5%，企业工资指导线的上线(预警线)为11%，企业工资指导线的下线为3%。原则上一线职工平均工资增长速度不低于本企业职工平均工资增长速度。http://www.bote.com.cn/informationclass_24/information_6700.shtml

【政府】#河南：国资国企授权放权清单发布 国企职业经理人薪酬也将市场化#12月10日消息，河南省政府发布的《清单》显示， 将职业经理人薪酬、混合所有制改革方案审批、国有控股股东股权比例调整等纳入授权放权清单范围，赋予了企业更多自主权。 国企职业经理人薪酬也将市场化。http://www.bote.com.cn/informationclass_24/information_6710.shtml