重庆：职场人薪酬不再是唯一标准

2019-12-23                  大渝网新闻中心

重庆商报－上游新闻记者 谈书

在职场人心中，最佳雇主的特征有哪些？12月20日，智联招聘主办的“共生职场·效能制胜”2019中国年度最佳雇主颁奖盛典，评出年度最佳雇主重庆10强。从今年的评选情况来看，在多元化的雇主经济环境中，薪资已经不是白领心中最佳雇主的唯一标准，雇主文化等软实力的建设已经成为决定性因素。

2019年，雇主经济来到了“共生与共赢”的时代。

“重庆企业越来越重视雇主品牌建设。”智联招聘集团相关负责人谈到，从近三年来最佳雇主的报名情况来看，一直处于增长态势，“企业不仅追求生存，更追求雇主品牌建设等长远发展。”他认为，在充满不确定的时代，“共生+效能”成为最佳雇主适应外部环境的制胜关键。新的生存环境倒逼个体主动进化，也让企业更注重内生力量。雇佣双方基于互利衍生的依存关系更加紧密，职场演化为企业与个人共同进化升华的“共生体”。

记者了解到，中国邮政储蓄银行股份有限公司重庆分行、中移物联网有限公司等公司上榜最佳雇主重庆10强。那么这些最佳雇主有些什么特点？上述负责人在现场分享时谈到，经过分析后发现，重庆雇主对员工有突出的组织管理体系，同时非常重视员工的成长发展。

那么，重庆职场人心中的最佳雇主是怎样的？尊重、信诺和薪酬成为他们心中理想雇主的关键要素。其次，公平公正的用人环境和企业具有良好的发展前景，对重庆职场人而言也是非常重要的加分项。另外数据显示，45.9%的员工表现出更高的忠诚度与稳定性，愿意继续服务现任公司3年以上。

分析认为，在多元化的雇主经济环境中，薪资已经不是白领最看重的唯一标准，雇主文化等软实力的建设将成为决定性因素。

大学生是企业储备人才、提升未来竞争优势的重要来源。从这个细分群体来看，大学生同样认为理想雇主的首要特征就是雇主文化。

另一个值得注意的现象，通过对比大学生对于第一份工作预期收入来看，呈现逐年攀高的趋势。2019年大学生预期收入达到6884元，高出2018年354元。分性别来看，男性预期收入为7105元，女性预期为6720元。此外，北京、上海、深圳是大学生毕业后就业工作城市的首选。由此可见，一线城市的虹吸能力依然强劲。

智联招聘人力资源专家分析认为，大学生作为企业未来最有力的人才资源，也是企业实现持续发展成长的重要动力，企业在修炼内功的同时，更需要提升企业适应外部环境的能力，经受得住时间、环境的考验，为引才、留才提供条件。

责任编辑：wycaoye