伯特人力资本管理专家 人力资本管理软件-HCM
网站导航

首页 > 资讯分享 > 人力资本数字新闻 > 成都:新职业人群80%达到中等收入标准

成都:新职业人群80%达到中等收入标准

来源:伯特管理咨询公司    发布时间:2019-12-24    浏览次数:

2019年12月24日                        中新网四川 


编辑:祝欢 


原标题:这些职业月入3万!《成都市新职业人群发展报告2019》发布


  四川新闻网成都12月23日讯(记者 李慧颖)近年来,随着新一轮科技革命和产业变革不断加速演进,新经济快速发展,新技术、新产业、新业态、新模式、新组织层出不穷,促使大数据架构师、网约车司机、汉服造型师等新职业不断催生涌现。


  12月23日,成都市新职业人群发展报告研讨会举行。会上,58同城招聘研究院与成都新经济发展研究院联合发布了《成都市新职业人群发展报告2019》。报告显示,近年来,成都市以融合创新为重点,提升产业基础能力,构建新型产业生态,完善基础设施体系,促使新技术、新业态和新商业模式迅速形成生态。同时,受2017年“人才新政”吸引,大批新职业从业者涌入成都就业。


  报告依托大数据技术对智联、58同城等多个招聘网站新职业招聘数据进行爬取,取得北京、成都等19个样本城市(4个直辖市和15个副省级城市)300多万条采集数据样本,同时收集6000多份调研问卷数据,深入成都天府新谷、孵化园等园区开展实地访谈,基于即时大样本数据,对成都新职业发展情况进行了研究,从生产技术与生活服务两大领域整理出59个具有代表性的新职业,形成一幅成都新职业人群的整体情况画像。其中,生产技术类涉及8个行业,28个新职业岗位;生活服务类涉及11个行业,31个新职业岗位。


  《报告》显示,从2013年以来,成都新职业从业者需求量呈现跨越式增长的态势,2016年新职业从业者需求量仅10万,2017年突破30万量级,2019年已突破45万,未来也呈现出高速增长态势。


  目前,成都新职业人群总体规模排名全国第三,居于北京、上海之后。占比在10%左右的北京、上海,属于第一梯队。占比5%-10%的成都、广州、杭州、武汉、南京、西安属于第二梯队。其余城市属于第三梯队。


  从趋势来看,2017年成都生产技术类新职业以高于2016年3倍的速度增长,出现了人工智能工程师等6类职业;生产性服务业以1.78倍的增速增长,新增了短视频运营等4类职业。随着成都市生产性服务业的高质量发展,成都市新职业从业者需求也将呈现跨越式增长态势。


  调查显示,成都新职业人群分布较为集中,生活服务类新职业人群占比近90%,主要集中在出行、医美丽人、健康、餐饮、亲子等领域。就从业规模而言,成都生活服务类新职业从业规模居全国首位,占到19个样本城市生活服务类从业者总量的12.9%,广州(12.4%)、上海(11.3%)、北京(10%)紧随其后。


  《报告》分析,作为西南生活中心和西部消费中心,成都新消费正加速成为驱动经济发展的新动能,出行、医美丽人、健康、餐饮等生活服务行业快速发展。政府率先出台促进新经济新业态从业人员参加社会保险政策,为生活服务类新职业从业者提供社会保障,成为人们全心投入服务行业的一大助力。


  由于成都私家车保有量全国第2、网约车包容度指数排名第1,出台了支持网约车发展的《关于推进共享经济发展的实施方案》等一系列服务政策等因素共同作用,推动出行行业规模占比高达25.7%。


  另外,在生产技术类方面,成都大数据工程行业发展明显领先于其他行业,从业者规模占总体新职业人群近6%,超过了生产技术类总体的60%。


  《报告》分析,成都大数据工程行业人才的快速聚集,得益于近年来对重点产业战略布局的调整,即将大数据作为未来产业生态的新极核,支持大数据行业创业,使从业环境得到了大幅优化。


  那么成都新职业人群在区域上的分布情况如何?《报告》显示,目前,中心城区集聚了成都76.5%的新职业从业者。中心城区在实施“中优”战略后新职业发展迭代升级,生产技术类新职业从业者向新经济活力区集聚。


  从《报告》中可以看出,总体看来,成都新职业人群以青年从业者为主,受2017年“人才新政”吸引,大批新职业从业者涌入成都就业;生产技术类新职业对学历要求较高,其薪水待遇也非常丰厚,80%达到中等收入标准,21.6%月收入超过1万,生产技术类月收入超过1万的人群比例达到了33.2%。


  网友们最关心的“硬核”来了,月收入3万元人群占比最高的行业为医美丽人、大数据工程、人工智能工程等。职业专业化程度越强,从业者收入越高,如整形医生、大数据开发工程师等职业月收入通常可达3万元以上,而门槛较低不需要专业工作经历的职业,如外卖员、餐饮等收入普遍集中在3000-10000元左右。


  此外,成都新职业从业者对工作的认可度和满意度很高,对城市的归属感和文化认同感比较强烈。(成都新经济发展研究院供图)


+86 (021) 6660 0069
总部:上海市普陀区安远路518号宝华城市晶典大厦4楼

版权所有©伯特管理咨询公司   沪ICP备12025008号  沪公网安备 31010702001269号

微信

顶部
首页
关于我们
公司简介
专业积累
企业愿景
客户名录
加入我们
职业发展
员工留言
诚邀合作伙伴
友情链接
管理咨询服务
人力资源战略
定岗定编定薪
绩效激励体系
员工能力开发
人力资本管理
组织效能诊断
选拔招聘服务
人力资本软件
培训与发展
领导力
训练营
体验式学习
大脑引擎
精品课程
资讯分享
原创文章
读书笔记
人力资本数字新闻
在线留言
联系我们