一线城市年终奖：超五成人满意年终奖 10%的人可拿6个月以上工资

2020-01-15                 券商中国

约46%职场白领的年终奖为1～3个月工资、超过50%的人对年终奖结果满意、七成人认为年终奖对他们更换工作的影响程度较高......

这些关于年终奖的调查结论，出自平安银行联合猎聘发布的《一线城市白领年终奖调查报告》。报告多维度调研全国一线城市居民年终奖水平，展现国人年终奖现状及理财行为变化。

春节将即，年终奖无疑是薪资族最为关心的一个话题。报告显示，超过六成人在年前发放年终奖。

而在年终奖的使用上，孝敬父母、购买理财、添置年货、包压岁钱等处置方式居前。其中，年终奖越多，对理财就越重视。

超五成人对年终奖表示满意

在对年终奖金额的调查中发现，约46%的人年终奖为1～3个月工资，21%的人年终奖享有3～6个月工资，仅有10%的人年终奖可以拿到6个月以上工资，另外约6%的人年终奖不足1个月工资。

值得注意的是，调查中发现，年终奖金额范围受到学历、行业影响较小，主要受工作年限和年薪影响，年薪越高年终奖越高。

其中，年薪在50万以下的人群，只有约4%的人可以拿到6个月以上的年终奖，更多人能拿到1～3个月工资的年终奖；而年薪在70万以上的人群，45%的人可以拿到6个月工资以上的年终奖。

调查报告显示，大部分受访者都对年终奖结果满意。10%的人对年终奖感到非常满意，43%的人表示比较满意，对年终奖结果满意的人数占比超过50%，说明了在当前经济大环境下，人们对年终奖预期较为理性。

有年终奖才有稳稳的幸福

年终奖已经成为反馈一年工作压力的晴雨表。关于年终奖的意义调查结果显示，大部分受访者认为年终奖是一种对自己工作的肯定。

其中，认为年终奖是“对一年工作表现的评定与激励”的人占 77%。调查结果显示，约70%的人认为年终奖对他们更换工作的影响程度偏中上。

此外，分别还有65%、42%的人认为年终奖是“一笔额外收入”、“过节的消费额度”。

调查发现，年终奖是人们生活安全感的重要来源之一，是影响员工对公司满意度的重要因素。

而在年终奖的具体使用上，73%的白领表示孝敬父母是首选，67%的人会选择添置年货，48%的人会拿来包压岁钱。

年终奖越多，对理财越重视

随着人们的投资意识的增强，将年终奖用于购买理财也渐渐成了潮流。报告显示，69%的人选择用年终奖购买理财，而选择单纯存起来的仅有23%。

值得注意的是，年终奖发的越多，对理财就越重视。年终奖不足一个月工资的人群只有35%的人考虑买理财，而随着年终奖占比的增高，选择购买理财的人激增至80%。果然，会赚钱的人不光赚的多，还十分有理财观念。

而在理财主要投资方式上，80%的人会优先购买包括银行理财和互联网理财在内的理财产品。其中45%的人出于安全稳健的考虑会购买银行理财产品。总体来说，银行理财凭借其安全稳健的特点备受人们青睐。

调查结果也显示，人们购买理财产品最关心的还是收益率和是否保本保息，其中，48%的人购买理财产品最看重收益率，41%的人会最优先考虑是否保本保息。相比之下，他们购买理财产品受到认购起点和产品期限的影响较小。

因此，对于“净值型理财”，没有了解过的人群中有51%的人表示担忧。但在简单了解后，52%的人表示很感兴趣，而在深入了解后，81%的人都表示很感兴趣。