2020-01-20 扬子晚报网
扬子晚报网1月19日讯(记者 李冲)每到年底,年终奖成为很多白领期待的一项收入。最近,智联招聘发布的“2019白领年终奖调查”显示,并非所有人都能拿到年终奖。从全国来看,上海白领年终奖平均值以13275元领先全国,南京白领年终奖平均值为8770元,位居全国第19名。
调查显示,参与调查的南京白领中有36.3%表示能够拿到年终奖,与2018年的53.28%相比,下滑较为明显。另外,有37.5%的南京白领表示拿不到年终奖,回答“据说有,不确定”的占比11.9%。对于如何使用年终奖,选择“存进银行”的南京白领最多,高达40.0%。其次是用来“还贷”,占比为31.0%。
南京白领2019年的平均年终奖为8770元,在全国排名第19位置,较2018年的6775元增幅明显。2019年度年终奖发放最高的城市是上海,上海白领的年终奖平均金额达13275元,包括上海在内,一共有9城市年终奖平均金额过万,其余8个城市分别是:北京(12830元)、青岛(12604元)、宁波(12172元)、南昌(11792元)、沈阳(10620元)、贵阳(10579元)、佛山(10105元)、合肥(10088元),而年终奖平均金额最低的城市是兰州,平均金额仅为3267元,上海白领的年终奖平均金额超过兰州白领的4倍。
从全国范围看,年终奖发放最“抠“的当属服务业,年终奖平均金额为5807元,而相对来说最“壕”的是金融业,其年终奖平均金额为14293元。
调研数据显示,在年终奖没有或减少的南京白领中,37.9%的人认为是公司经济效益太低造成的。2019年南京白领对于年终奖满意度指数为2.18,全国排名第28,低于全国平均值2.24。
总体来看,2019年南京白领的年终奖均值与满意度均低全国平均水平。年终奖,既是衡量员工个人价值的最好标准,是公司对其一年业绩的肯定,同时,也是一家公司实力与格局的体现。智联招聘专家表示,无论年终奖多少,年终奖存在的意义是不可否定的,在人才竞争异常激烈、员工诉求多元化的今天,企业应在物质和精神激励上多下功夫,从而占据人才高地,提升企业效能。
2022年,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元,比上年增长6.7%,增速比2021年回落3.0个百分点,扣除价格因素实际增长4.6%;城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元,比上年增长3.7%,回落5.2个百分点,扣除价格因素实际增长1.7%。
点击查看详细>>调休,给人的感觉好累,像是活生生的把本来有的假期,勉强凑在一起。出行有一定的麻烦,到处是人挤人,高速上面也塞车,吃饭逛街都要排队,有点影响出行体验。
点击查看详细>>增加一天五一假期,政府机关和国营企事业单位可以通过提高效率、压缩形式主义环节就能实现对工作时间的补偿,多数民营企业同样可以用提高效率解决这个问题。
点击查看详细>>丰台仲裁委作出裁决:吴某璋向银河证券支付赔偿金16.26万元,驳回银河证券的其他仲裁请求。
点击查看详细>>面对经济增速放缓、疫情多发散发等多重因素冲击,我国果断采取有效措施稳就业、保就业,确保就业形势整体稳定。
点击查看详细>>2022年上海经济总量继续保持全国经济中心城市首位;实际使用外资超过235亿美元,规模创历史新高;跨国公司地区总部、外资研发中心分别新增60家和25家,累计分别达到891家和531家;
点击查看详细>>