2020年春节企业复工情况：4成企业复工后倾向公司办公

2020-02-03                          南方网

2020年，度过了一个不同寻常的春节，新型冠状病毒的实时消息牵动着所有人的心。2月1日，智联招聘发布《2020年春节企业复工情况调研报告》，受疫情影响，41.7%的职场人所在企业计划在2月3日复工，18.9%更是将复工时间延长至2月10日，超6成企业确定2月2日以后复工。

超6成深圳企业确定2月2日后复工

在国务院发出将2020年春节假期延长至2月2日的通知后，得到了各级政府及用人单位的积极响应。在本次针对职场人的调研中，41.7%的职场人所在企业计划在2月3日复工，18.9%更是将复工时间延长至2月10日，以上二者共计60.6%。其中调查样本中，68%的深圳企业表示延迟到2月2日后复工。

调研数据显示，工作更多涉及重要国计民生的民营企业、国有企业与政府/事业单位，其复工时间明显早于外企。在2月3日复工的国有企业、合资企业的比例更高，而更多的外资企业将复工时间安排在2月10日，在1月31日复工的企业中，民企及政府/事业单位是占比最高的。从行业看，则是农林牧渔、交通运输及零售批发等行业在1月31日复工的比例更高，这些行业都是疫情防控期间，保障人民群众生活秩序与物资供应的重要行业。

4成企业复工后倾向于在公司办公

对于复工后的工作模式，针对职场人的调研数据显示，42.3%公司倾向于继续在公司办公，17.8%公司倾向于在家办公，5.1%公司倾向于让员工继续申请休假，还有34.8%公司尚未决定工作模式。因行业不同，各类企业采取这两类举措的占比差异明显。企业延长假期占比最高的行业类型为文化/传媒/娱乐/体育，48.9%该行业的企业在当下选择延长假期，其次为金融业占比47%，而延长假期占比最低的行业为房地产/建筑业，占比40.9%。

在此情况下，职场人也更关注自身的生命健康安全。调研显示，60.3%的职场人希望疫情得到控制后再陆续复工，其次有55.4%的职场人希望推迟复工时间，51.2%的职场人呼吁远程办公。

在线招聘成为主流选择

新型冠状病毒感染肺炎爆发后，企业预计招聘人数有所减少。从整体招聘规模的变化来看，更多企业将招聘规模调整到10人以下，原本招聘规模在500人以上的企业，数量减少较明显。不过所有缩减招聘规模的企业，其总体占比都在5%以内。

同时显而易见的是，从企业招聘渠道来看招聘网站是企业招聘人才的最主要的渠道，而类似线下招聘会、校园招聘等面对面为主的招聘渠道使用比例，受疫情防控影响而显著减少。当前，在线招聘的“视频面试”功能在效果上可以替代线下招聘，同样让求职者与企业有“面对面”招聘的正式感。同时基于大数据与AI算法的精准匹配能力，也让招聘网站为求职者与企业高效“牵手”、建立进一步联系提供了可靠支持，避免企业与人才踩坑。

这次疫情虽然在初期造成了部分人群的不稳定情绪，但从企业、员工面对节后复工的态度来看，大多数人仍旧能够保持积极的态度。智联招聘专家建议企业也在积极防控疫情，重点做好员工的人文关怀，巧妙借助人工智能、视频面试等高科技手段保障工作的有序开展。

南方日报记者 李定

（责任编辑：李显杰 ）