伯特人力资本管理专家 人力资本管理软件-HCM
网站导航

首页 > 资讯分享 > 人力资本数字新闻 > 复工第二周:平均招聘薪酬9220元/月

复工第二周:平均招聘薪酬9220元/月

来源:伯特管理咨询公司    发布时间:2020-02-18    浏览次数:

2020-02-18                    中新经纬 


中新经纬客户端2月17日电 17日,智联招聘发布春季求职竞争周报(2.10-2.14)显示,房地产稳居热门行业榜首;企业平均招聘薪酬9220元/月,基金/证券/期货/投资行业的平均招聘薪酬依然位居榜首;员工工资缩减发生率高。


据悉,上述报告是智联招聘基于全国38个核心城市2月10日-2月14日的招聘和求职大数据作为春节后第二周的样本进行观察分析,并结合近一周收集的调研数据进行综合解读,调研共收集到9557份有效问卷。


房地产稳居热门行业榜首


随着企业实际复工比例的提高及人才逐渐返回工作所在地,人才市场的招聘和求职行为也正在回归正常水平。数据显示,与上一周相比,复工后第二周的招聘职位数环比增加30.21%,简历投递量环比增速为57.38%,竞争指数也由7.8上涨至9.1,回温状态明显。


春节复工后第二周,热门行业排行的前三名保持与第一周一致:房地产/建筑/建材/工程竞争指数为14.9,持续领跑全行业,金融相关行业与媒体行业也依然在疫情防控时期保持热门。第二周新上榜的计算机软件与IT服务(系统/数据/维护)行业的简历投递量分别环比增长70.6%与72.66%,竞争指数环比增长2.2与1.6,求职市场竞争热度提升。互联网/电子商务行业的竞争指数环比提高2.1,排名上升2位。


十大热门职业中,依然包含土木/建筑/装修/市政工程、房地产开发/经纪/中介等房地产相关职业,以及财务/审计/税务、人力资源、行政/后勤/文秘等职能类岗位。


此外,随着疫情期间“宅经济”持续走热,多家公司抢滩线上市场,作为技术支撑的软件/互联网开发/系统集成也以9.0的竞争指数跻身本周热门职业榜单,其竞争指数较节后第一周提高2.2,简历投递量环比增幅达84.56%。


企业平均招聘薪酬9220元/月


基金/证券/期货/投资行业的平均招聘薪酬依然位居榜首


随着人才市场的渐渐回稳,企业招聘薪酬也有理性调整,节后第二周平均招聘薪酬为9220元/月,较第一周小幅下降0.97%,同比增幅为9.41%。


行业薪酬方面,数据显示,基金/证券/期货/投资行业的平均招聘薪酬依然位居榜首,达13643元/月。一周之内,网络游戏行业的平均招聘薪酬环比增长约15%至12668元/月,报告指出,这或与疫情期间“宅经济”崛起下,人们在游戏上的投入再创新高不无关系。


新上榜的电子技术/半导体/集成电路与专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业,相应的行业招聘需求增幅明显,可见不少相关人才紧缺的企业,都通过增加薪酬待遇的方式来招贤纳士。


值得一提的是,在特殊的疫情防控时期,专业医疗人员的价值直线上升,生物/制药/医疗器械领域的专业人才平均招聘薪资环比增加7.12%至10567元/月,与去年同时期相比更是上涨22.49%。


分城市来看,北京以11866元/月的薪酬排行全国第一,除北京外,薪酬高于1万元的城市还有上海(11540元/月)、深圳(11250元/月)与杭州(10376元/月)。与上周相同,武汉的平均招聘薪酬依然以38个城市中最高的同比增速(25.44%)在增长,第二周平均薪酬为9919元/月,超过了一线城市广州。


根据数据,与上周一样,北京仍是全国求职竞争最激烈的城市,节后第二周竞争指数22.6,排名第一,平均每个招聘职位收到22.6份简历,几乎是第二名沈阳(竞争指数11.9)的二倍。作为此次新冠肺炎病毒的重点防疫区域,武汉的竞争指数为3.7,在全国38个城市中排名第32,与复工后第一周名次持平。


第二周招聘需求和求职行为均环比增长突出的城市包括上海、广州、苏州、东莞、珠海等,这跟IT/互联网行业的求职升温和制造业的需求回暖不无关联。武汉市虽受疫情严重影响,但人才市场也有一定起色,招聘职位数和简历投递量分别环比提高7.82%和31.80%。


工资缩减发生率高


随着疫情防控时期的延长,各省市进一步延后了职场人复工时间。据本周最新的调查结果显示,实际在2月10日实现复工的受访者仅占27.6%,较上周预计2月10日复工的比例52.6%下降近一半,而复工日期尚未确定的受访者比例却提高到42.6%。疫情对企业生产的影响仍在持续,许多企业较原计划推迟复工时间,还有超过四成的企业仍处于观望状态,未确定复工时间。


数据显示,36.52%的受访企业表示疫情期间经营正常,三成采取员工轮休、轮岗的方式以减少劳动力成本。此外,被迫歇业停工与遣散员工的措施分别占比26.48%和13.03%。


对于员工来说,企业减薪已是常事。38.67%的受访者表示身边有企业缩减工资,其次“无法为员工按时发放薪资”的情况也占到35.26%。另外,惨淡经营下,裁员、缩招、破产也成为一些企业不得不面对的问题,16.81%的受访者身边还出现了因疫情取消已发出offer的案例。(中新经纬APP)


(责任编辑: HN666)


+86 (021) 6660 0069
总部:上海市普陀区安远路518号宝华城市晶典大厦4楼

版权所有©伯特管理咨询公司   沪ICP备12025008号  沪公网安备 31010702001269号

微信

顶部
首页
关于我们
公司简介
专业积累
企业愿景
客户名录
加入我们
职业发展
员工留言
诚邀合作伙伴
友情链接
管理咨询服务
人力资源战略
定岗定编定薪
绩效激励体系
员工能力开发
人力资本管理
组织效能诊断
选拔招聘服务
人力资本软件
培训与发展
领导力
训练营
体验式学习
大脑引擎
精品课程
资讯分享
原创文章
读书笔记
人力资本数字新闻
在线留言
联系我们