节后第三周：全国企业平均招聘薪酬为9004元 环比下降2.35%

2020-02-25                          中新网

　　在新冠疫情的发展越来越可控的背景下，各行各业也陆续进入全面开工模式，人才市场也随之进一步回温。在复工后的第三周，随着供需双方信心的恢复，招聘和求职数据都在环比上升。智联招聘基于全国38个核心城市2月17日至2月21日的招聘和求职大数据作为节后第三周的样本进行观察分析，并且结合近一周收集的调研数据进行综合解读。

　　节后复工三周以来，人才市场随疫情发展变化及复工率不断提升呈现逐周回暖趋势。与上一周相比，企业本周的招聘职位数环比小幅增长3.93%，而求职行为环比增速为28.85%。由此，竞争指数从9.1上升至11.1，竞争较上周热度提升。同比来看，招聘与求职两端的活跃程度依然不及去年，但降幅进一步收窄。与去年同期相比，复工第三周的招聘职位数下降57.27%，简历投递数下降76.42%，较上一周的61.81%与80.23%有所减小。

　　从竞争情况不断与去年同期接近的数据变化来看，现阶段仍处于招聘市场的恢复期，与往年的发展曲线不同，预计未来几周人才市场的变化依然是反弹回暖的态势，今年的求职高峰尚未到来。

　　小微及民营企业招聘占比同比收缩，环比呈回暖趋势疫情影响下，规模在20人以下的微型企业与20-99人的小型企业在招聘数占比和投递数占比都较去年同期有所收缩。环比看来，招聘职位数分别较上周上升10.76%与8.7%，投递简历数环比增速均超过30%，反弹势头强。

　　同时，民营企业的招聘职位数与简历投递数也分别环比增涨4.14%与29.7%。虽然民营和小微相对抗风险能力差，但在一系列帮扶政策的加持下，小微企业与民营企业在疫情中也不断磨练自身“反脆弱力”，生命力逐渐恢复。

　　房地产行业热竞争指数上升3.4，计算机软件与IT服务业持续走热在复工三周的时间内，热门行业排行的前三名有明显变化：物业管理/商业中心的竞争指数在本周达到14.1，房地产行业与快消行业的竞争也持续升温。房地产行业作为经济支柱，在疫情中也存在相当的韧性，这一产业商业模式比较多元，除传统的房产开发、建筑施工等领域，还有销售、租赁、物业运营管理的模块，疫情期间各社区的运营管理水平也成了直接影响居民生活质量的一个衡量指标。同时，恒大等传统开发商在线上渠道的营销创新也带动了房产销售业务的回暖。与第二周相比，本周十大热门行业仅呈现出位序差异。其中，医药/生物工程继第二周上榜后热度有所下降，互联网/电子商务热度攀升，首次登上榜单。

　　建筑工程和房产销售类岗位竞争热度提升明显与长期以来的教育学科结构和存量人才结构相关，财务/审计/税务这一岗位竞争激烈程度一直位于前列，本周也不例外，以20.4的竞争指数排在第一位。与房地产行业激烈的竞争相呼应，土木/建筑/装修/市政工程等建筑施工类岗位，热度也不断上升。日前多省住建厅都出台了建筑业复工指导意见，在加强工地防疫管理的前提下稳妥有序安排复工。建筑工程类职位主要聚集在一线及新一线城市，这些城市也是房地产开发、销售、运营市场都更加成熟的地区。土木、装修、市政工程等建筑相关岗位热度持续上升，竞争指数在第三周达到12.4。

　　北京以28.4的竞争指数再次成为第一位，哈尔滨的竞争指数较上一周的8.3虽有小幅上涨至8.4，但热度排名下降六位，这也与哈尔滨以疫情防控为主，企业推迟复工时间至三月之后不无关系。第三周招聘需求和简历投递数量均环比增长突出的城市包括贵阳、杭州、福州、宁波等，疫情期间人才市场活力不减。

　　复工初期企业集中发力招聘，而随着企业招聘需求逐渐趋于稳定，所提供的薪酬待遇也持续稳定在相当的水平，节后第三周的平均招聘薪酬为9004元，环比下降2.35%。

　　中介服务平均薪酬环比增速9.88%，能源行业稳中有进行业薪酬方面，基金/证券/期货/投资行业的平均薪酬为118756月/元，但仍稳居榜首。疫情期间，作为企业与消费者之间的桥梁，专业服务/咨询的服务范围和价值体现进一步得到扩张；而为了保障全民抗疫期间的供应，仪器仪表/工业自动化行业也在复工后加强生产，在平稳中有序推进产销关系。

　　北京平均招聘薪酬7551元/月，哈尔滨环比增速4.39%，北京、上海、深圳三座一线城市的平均招聘薪酬在复工后第三周仍然领先全国，武汉市以9902元/月的平均招聘薪酬超过杭州，上升至第四位。本周平均薪资环比增速较为明显的城市有海口(5.04%)、哈尔滨(4.39%)、珠海(2.6%)、兰州(1.62%)、南昌(1.6%)。

责任编辑：连冬雪