国泰君安：2019年信用减值损失20亿占净利近1/4 员工人均薪酬超50万

2020-03-25                  利空国泰君安

　　3月25日，国泰君安召开2019年度线上业绩发布会，就投资者关心的公司经营业绩、发展规划等事项进行回应。

　　据昨日发布的国泰君安年报显示，2019年，公司实现营业收入299.49亿元，同比增长31.83%；实现归属上市公司股东的净利润86.37亿元，同比增长28.76%。

　　投行业务方面，国泰君安首次公开募股（IPO）承销额同比增长142.5%；证券主承销1379只、证券主承销额5645.7亿元，同比分别增长79.1%和47.4%。

　　2019年，国泰君安经纪、投行和资管业务手续分收入均有所增长，实现手续费及佣金净收入102.86亿元，占营业收入的34.35%。其中，经纪业务手续费净收入达56.30亿元，较上年同比增长28.53%，年报称，主要系市场交易量同比上升。

　　报告期内，国泰君安信用减值损失达20.50亿元，较去年同期增长109.8%。年报解释称，上述信用减值损失主要是股票质押式回购的减值准备计提。

　　国泰君安董秘喻健表示，信用减值损失中，买入返售金融资产减值损失达10.4亿，融出资金减值损失达7.6亿元，应收款项坏账损失达1.8亿元，其他债权投资减值损失0.7亿元，目前公司信用业务相关计提充分。

　　据国泰君安3月4日公告显示，国泰君安已获得证监会基金投顾业务试点资格。有投资者关注，国泰君安开展公募基金投顾业务的主要思路和目前的准备情况。

　　喻健表示，公司将依托在传统经纪业务上的竞争优势，继续深入打造零售客户服务体系，优化客户分类分级服务，加强高净值客户开发，完善客户全覆盖响应机制；深化金融科技运用，推进“五端一微”平台建设，升级君弘APP和君弘百事通系统，打造智能化、场景化、一站式数字财富管理平台。

　　此外，面对互联网券商的冲击，喻健称，国泰君安公司将以获得公募基金投顾试点业务为契机，继续坚持差异化策略，深化金融科技运用，推动财富管理转型，巩固并提升在相关业务领域的领先优势。

　　对标海外投行，FICC业务（即固定收益、外汇和大宗商品业务）涉及经纪、自营、资产管理、投资顾问服务等多条业务线, 在传统固定收益业务基础上，对债券、利率、信贷、外汇以及商品等业务及产品线进行有机整合。

　　喻健回应称，国泰君安FICC业务的基础功能建设基本完成，综合金融交易业务链基本建立，先发优势和综合业务优势明显。此外，国泰君安开展FICC业务将继续致力于向低风险、非方向业务转型，提升综合交易能力，积极发展客需业务，成为“卓越的金融资产交易商”。

　　截至2019年末，国泰君安总资产达5593.14亿元，较上年同期增加28.07%;归属上市公司所有者的权益达1375.01亿元，较上年末增长11.38%。国泰君安表示，2019年公司营业收入、净利润、净资产、净资本均排名行业第2位，总资产排名行业第3位。

　　国泰君安董事长贺青在年报中介绍，2019年国泰君安投顾人数同比增长26%，富裕客户和高净值客户数量同比增长35%和28%。此外，2019年，国泰君安资管主动管理业务规模占比达到60%，场外权益衍生品累计新增规模增长311%，产品销售中自有产品占比始终保持在70%左右。

　　员工薪酬方面，年报显示，2019年，国泰君安证券员工获得的工资福利总额为76.68亿元；同期内，国泰君安在职员工总数15233人，据搜狐财经测算，2019年国泰君安人均职工年薪为50.34万元。

　　截至2019年末，国泰君安旗下子公司华安基金总资产为38.12亿元，净资产为29.16亿元；实现营业收入18.52亿元，净利润4.50亿元。

　　针对目前股市大跌，喻健表示，今年一季度，国泰君安将继续秉持风控为本经营理念，稳步推进各项业务的开展。