伯特人力资本管理专家 人力资本管理软件-HCM
网站导航

首页 > 资讯分享 > 人力资本数字新闻 > 福特:前300名高管将薪水递延20%至50%

福特:前300名高管将薪水递延20%至50%

来源:伯特管理咨询公司    发布时间:2020-03-27    浏览次数:

2020-03-27                      新浪汽车


据国外媒体报道,因新型冠状病毒疫情造成工厂关闭、销量下滑、财务面临巨大压力,标准普尔全球评级(S&P Global Ratings)将福特信用评级下调“垃圾级”。


  据国外媒体报道,因新型冠状病毒疫情造成工厂关闭、销量下滑、财务面临巨大压力,标准普尔全球评级(S&P Global Ratings)将福特信用评级下调“垃圾级”,并警告称会进一步下调后,该公司宣布了一系列勒紧裤腰带过日子的举措,包括暂时削减高管薪酬。


福特勒紧裤腰带过日子:前300名高管酬薪的20%至50%推迟5个月发放


  福特表示,从5月1日起,该公司前300名高管酬薪的20%至50%将至少推迟5个月发放,其中执行董事长比尔·福特全部工资将推迟发放,而首席执行官韩恺特一半的薪水将延期发放。


  韩恺特称,福特的目标是在疫情危机期间避免裁员,但他也警告称,如果疫情的影响比预期更严重,情况可能会改变。


  疫情的爆发给众多汽车制造公司带来了压力,包括福特。上周,福特汽车已经宣布正采取一系列举措,进一步确保公司的现金流稳定,包括完全使用两笔高达154亿美元的信贷额度,同时暂停派发股息,以在短期内提升财务灵活度。


  韩恺特周四早些时候在一封电子邮件中告诉员工:“我们现在采取的行动范围广泛、内容丰富。我们希望这些措施能够给福特带来足够的财务灵活性,使公司能够安然度过新型冠状病毒疫情带来的经济和商业影响。”


  韩恺特还表示,福特为节省资金而采取的其他措施包括更广泛地推迟加薪、暂停受薪员工的加班费以及冻结非关键领域的人员招聘。


  不过,他也补充说,福特员工将继续获得医疗保险,那些接触到病毒并被隔离的员工将获得带薪休假。


  此外,福特汽车周还计划最早于4月6日重启北美部分工厂,将最赚钱的车型尽快开始生产,引入现金流。这些车型包括销量领先的F-150全尺寸皮卡和重型卡车,以及商用货车和SUV。


  此前,在美国汽车工人联合会(UAW)的压力下,福特与通用以及菲亚特克莱斯勒(FCA)从3月18日开始关闭美国、加拿大和墨西哥的工厂,直到3月30日。


  通用汽车公司发言人吉姆-凯恩(Jim Cain)周四表示,“情况不稳定,每周都可能发生变化。我们目前还没有确定的复工日期。”


  菲亚特克莱斯勒发言人约迪·莫里斯(Jodi Tinson)周四表示,该公司正在评估复工情况。


  此外,为支撑其资产负债表,FCA已申请了一项35亿欧元的新信贷安排。这已经超过了其拥有的77亿欧元信用额度。


  通用汽车周二也宣布,将通过从现有信用额度中借款160亿美元,将现金储备增加一倍,以应对新型冠状病毒疫情的冲击。(张晶)


(责编:李硕)


+86 (021) 6660 0069
总部:上海市普陀区安远路518号宝华城市晶典大厦4楼

版权所有©伯特管理咨询公司   沪ICP备12025008号  沪公网安备 31010702001269号

微信

顶部
首页
关于我们
公司简介
专业积累
企业愿景
客户名录
加入我们
职业发展
员工留言
诚邀合作伙伴
友情链接
管理咨询服务
人力资源战略
定岗定编定薪
绩效激励体系
员工能力开发
人力资本管理
组织效能诊断
选拔招聘服务
人力资本软件
培训与发展
领导力
训练营
体验式学习
大脑引擎
精品课程
资讯分享
原创文章
读书笔记
人力资本数字新闻
在线留言
联系我们