成都银行：2019年人均薪酬福利39万 信用减值损失30亿

2020年04月30日               新浪财经综合

　　中国经济网

　　原标题：成都银行2019年人均薪酬福利39万 信用减值损失30亿

　　中国经济网北京4月30日讯（记者 田云绯 华青剑） 4月29日，成都银行披露了2019年年度报告。2019年，成都银行实现营业收入127.25亿元，同比增长9.79%；归属于母公司股东的净利润55.51亿元，同比增长19.40%；归属于母公司股东的扣除非经常性损益后的净利润55.49亿元，同比增长19.30%；经营活动产生的现金流量净额238.76亿元，上年同期为-119.00亿元。

　　2019年，成都银行加权平均净资产收益率为16.63%，比上年同期上升0.59个百分点；扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率为16.62%，比上年同期上升0.57个百分点。

　　成都银行2019年度利润分配预案为：按2019年度审计后净利润10%的比例提取法定盈余公积，共计人民币5.55亿元；根据《金融企业准备金计提管理办法》（财金[2012]20号），按年末风险资产1.5%的比例差额提取一般风险准备，共计人民币13.00亿元；拟以总股本36.12亿股为基数，按下述方案分配现金股利：每10股分配现金股利4.2元（含税），共计人民币15.17亿元。上述分配方案执行后，余下的未分配利润结转下一年度。

　　截至2019年12月末，成都银行总资产5583.86亿元，较上年末增长13.43%，发放贷款和垫款总额2318.98亿元，较上年末增长24.79%；总负债5227.56亿元，较上年末增长13.39%，吸收存款3867.19亿元，较上年末增长9.77%。

　　2019年，成都银行的利息净收入为103.21亿元，上年同期为96.74亿元，同比增长6.69%。其中，利息收入为205.73亿元，上年同期为186.85亿元，同比增长10.10%；利息支出为102.52亿元，上年同期为90.11亿元，同比增长13.77%。

　　2019年，成都银行计提信用减值损失30.11亿元。其中，发放贷款和垫款减值损失为26.52亿元。

　　在资产质量方面，成都银行不良贷款余额增加。截至2019年末，成都银行不良贷款余额33.05亿元，较年初增加4.51亿元，增长15.80%；不良贷款率1.43%，较上年末下降0.11个百分点；报备覆盖率253.88%，较上年末上升16.87个百分点。

　　截至报告期末，成都银行逾期贷款合计37.96亿元，比上年末减少3.02%。其中，逾期1天至90天贷款10.90亿元，逾期90天至1年贷款11.62亿元，逾期1年至3年贷款8.98亿元，逾期3年以上贷款6.46亿元。

　　在资本充足率方面，截至2019年末，成都银行的核心一级资本充足率为10.13%，较上年末下降1.01个百分点；一级资本充足率为10.14%，较上年末下降1.01个百分点；资本充足率为15.69%，较上年末上升1.61个百分点。

　　2019年，成都银行已支付董事、监事和高级管理人员的税前薪酬合计944.15万元。有1名董监高年薪过百万，副董事长何维忠年薪139.10万元。 

　　报告期末，成都银行在职员工的数量合计5927人，其中母公司在职员工数量5867人，主要子公司在职员工数量60人。在职员工中，博士、硕士研究生学历692人，大学本科学历4414人，大学专科学历742人，中专及以下学历79人。 

　　截至2019年末，成都银行应付职工薪酬为23.09亿元，上年末为18.77亿元。 

　　2019年，成都银行支付给职工以及为职工支付的现金18.65亿元，上年同期为17.81亿元。 

　　据中国经济网记者计算，2019年，成都银行员工年度薪酬福利总额为22.97亿元。按照在职员工人数计算，人均薪酬福利为38.75万元。

责任编辑：陈悠然 SF104