应届生：一线城市平均起薪8227元 IT管理/项目协调职业薪酬最高

2020-07-21                           中新社 

编辑：邓强 

20日，中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合发布的《2020年第二季度应届生就业市场景气报告》显示，二季度应届生的薪酬逐渐回升，二、三线城市涨幅明显；一线城市应届生平均起薪最高，为8227元。

2020年二季度景气指数逐月回升

经历3月份CIER指数历史最低值1.02后，在国家加大宏观政策实施力度，着力稳企业保就业的大背景下，4至6月份招聘需求人数逐渐上升，求职申请人数逐月下降，CIER指数逐月回升。其中，4月份CIER指数回升至1.16,5月份上升至1.30,6月份升至1.65。由于各月招聘需求人数同比均在减少，而求职申请人数同比均在增加，故CIER指数低于去年同期水平，但下降幅度有所收窄。

(一)就业形势较好和较差的行业

总体来看，本季度不同行业之间的就业景气极化程度与上季度基本持平，但行业间景气指数变化存在差异。2020年二季度，中介服务行业升至榜首，就业形势最好，娱乐/体育/休闲、教育/培训/院校、保险、专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)和互联网/电子商务等行业就业景气也仍相对较好。

(二)就业形势较好和较差的职业

2020年二季度就业市场景气指数较高的职业仍为技工/操作工、影视/媒体/出版/印刷、销售业务、烹饪/料理/食品研发和教育/培训等。

西部地区和二三线城市需求回升明显

与上一季度相比，西部地区招聘需求人数增幅相对较大，且大于求职申请人数增幅，CIER指数环比上升明显;西部地区招聘需求人数则增加4.96%。

2020年二季度一线城市的CIER指数仍相对较小，新一线城市的CIER指数为0.76;新一线城市CIER指数与上季度基本持平。同比来看，新一线和二线城市招聘需求人数降幅相对较小，但求职申请人数在增加，CIER指数同比也下降。

大型企业景气度最高，小微型企业需求回升明显

图11列出不同规模的企业在2020年二季度CIER指数的环比和同比变化情况。结果显示，大型企业CIER指数相对较高，中型、小型和微型企业CIER指数相对较低。其中，大型企业CIER指数为1.23;中型企业CIER指数为0.61，小型和微型企业的CIER指数分别为0.72和0.77，就业形势相对较差。环比来看，本季度各类规模企业的招聘需求人数均在增加。其中，大中型企业增幅相对较小，约为10%，CIER指数环比下降;小微企业受政策支持等影响，劳动力需求回升迹象明显，招聘需求人数增幅相对较大，增幅在45%以上，CIER指数环比上升。同比来看，本季度大型、中型和微型企业的招聘需求人数在减少，求职申请人数在增加，CIER指数同比下降;小型企业招聘需求人数则增加8.94%，大于求职申请人数增幅，CIER指数同比则上升。

民营企业就业形势相对较好，国企和外资企业需求回升缓慢

图12中结果显示，本季度民营企业的就业形势相对较好，国企的就业形势相对较差。具体来看，民营企业的CIER指数仍最大，为0.88;股份制企业次之，CIER指数仍为0.66;上市公司、合资和外商独资企业的CIER指数约为0.50;国企的CIER指数仍最小，为0.39，就业竞争相对激烈。

环比来看，本季度各类性质企业的招聘需求人数和求职申请人数均上涨。其中，民营和股份制企业招聘需求人数增幅相对较大，且大于求职申请人数增幅，CIER指数环比上升;上市公司招聘需求人数和求职申请人数增幅相近，CIER指数与上季度基本持平;国企、合资和外商独资企业招聘需求人数增幅相对较小，且小于求职申请人数增幅，CIER指数环比下降。同比来看，民营企业招聘需求人数增加7.70%，但增幅小于求职申请人数，CIER指数同比下降;股份制企业、国企和上市公司企业的招聘需求人数在减少，求职申请人数则增加，CIER指数同比也下降;合资和外商独资聘需求人数降幅相对较大，分别减少44.23%和35.91%;CIER指数也低于去年同期水平。

一线城市应届生平均起薪8227元

薪酬是衡量应届生就业质量的重要指标。报告称，总体来看，3月份之后应届生薪酬有所增加，表明随着疫情防控逐渐好转，二季度各月份的应届生起薪也在逐渐提高。

分城市等级来看，一线城市应届生平均起薪最高，为8227元/月，而新一线、二线、三线城市薪酬逐渐递减，分别为6807元、6310元和6244元。从趋势变动来看，3月之后一线和新一线城市应届生薪酬变动较小，而二线、三线城市薪酬上升明显。

IT管理/项目协调职业薪酬最高，平均起薪9643元

报告显示，在应届生起薪排名前十的行业中，信托/担保/拍卖/典当、中介服务、银行等行业起薪排名靠前，分别为8961元/月，8768元/月、8597元/月。

除此之外，教育/培训/院校、娱乐/体育/休闲等受益于直播经济的带动和数字化的发展，也向应届生开出了相对高的薪酬。

而在应届生起薪排名前十的职业中，IT管理/项目协调这一职业薪酬最高，达到9643元/月。在针对应届生的高薪职位中，管理类岗位比较普遍，如IT管理/项目协调、高级管理、销售管理等岗位，针对应届生开出高薪储备人才。