毕业生：七成认为就业难 薪酬待遇是首因

2020年07月21日                   建设行业信息网

　　今年的高校毕业生达874万人，国家为了提高就业率也出台了一系列政策，各行各业的发展也在疫情的冲击下逐渐回温。那么，上半年轰轰烈烈的线上求职对毕业生就业有哪些积极影响？今年毕业生就业是否顺利？毕业生的求职意向会发生哪些变化？找工作考虑的首要因素是什么？

　　为此，分行业专业人才招聘网站英才网联（www.800hr.com）特别推出“毕业生求职大调查”。本次调查，“本科”学历的毕业生占比46%，“专科及以下”学历的毕业生占比43%，“研究生及以上”学历的毕业生占比11%；　45%的毕业生期望薪资在“4000元-6000元/月”之间。

　　英才网联调查结果显示，65%的毕业生暂时还没有找到工作；想去“新一线城市”工作的毕业生占比40%；66%的毕业生更想去“国企”就业；“发展空间大”是55%的毕业生选择就业的主要因素；33%的毕业生认为“相关实习工作经验”会让自己更容易获得offer；薪酬福利待遇仍是毕业生就业的首要考虑因素。

　　65%的毕业生还在找工作　七成认为今年不好就业

　　根据“您现在找到工作了吗？”的调查结果显示，“暂时还没有，还在找”的毕业生占比最多，为65%；表示“找到了，只是先就业”的毕业生占比25%；仅有10%的毕业生表示“找到了心仪的工作”。（见图一）

　　根据“您觉得今年好就业吗？”的调查结果显示，73%的毕业生认为今年不好就业，剩余27%的人认为今年和之前没太大差别。问题“您更偏向选择哪种方式就业？”的结果显示，七成的毕业生都选择到单位工作，剩余三成毕业生选择“创业”和“继续深造（考研等）”。

英才网联调查显示七成毕业生认为就业难 薪酬待遇是首因

　　根据以上的调查结果可以看出，今年的毕业生就业还存在一定难度，一口气找到心仪工作的毕业生只占很小一部分，大部分的毕业生还是在寻找当中。选择暂时先就业的毕业生表示，今年的就业形势不容乐观，虽然目前的工作并不是自己最理想的工作，但是他们决定先熬过这段时间再做打算。

　　国企成为毕业生就职首选

　　根据调查问题“您想在哪类企业就职？”的结果显示，66%的毕业生更想去国企就职，27%的毕业生选择去“民营/私企”工作；剩余7%的毕业生向往的就业企业在“外资/合资”、“政府机关/事业单位”、“其他”。（见图二）

　　根据另一项问题“您想在该类企业就职的原因是？”的结果显示，55%的毕业生认为自己向往的企业有更大的发展空间；27%的毕业生认为该类企业“工作稳定/压力小”；9%的毕业生认为“薪资高/待遇好”是选择就业企业的重要因素；另有9%的毕业生在选择企业时“没有考虑企业类型”。（见图三）

英才网联调查显示七成毕业生认为就业难 薪酬待遇是首因英才网联调查显示七成毕业生认为就业难 薪酬待遇是首因

　　根据另一项问题的结果显示，今年45%的毕业生期望薪资在4000元-6000元/月之间，该数据较之前较低，英才网联职就业指导专家表示，受疫情影响，毕业生的就业期待和目标薪酬均有所下降，而国企成为目前毕业生最想去的企业也说明了在疫情下能否稳定发展成了大部分毕业生的首要考虑因素。

　　拥有相关的实习经验更容易获得offer

　　根据调查问题“您认为能够成功获得offer的原因有哪些？”的结果显示，　33%的人认为“有相关的实习工作经验”会更容易得到offer；认为“名校毕业”和“专业就业前景好”更容易获得offer的毕业生各占比17%；认为“社会经验丰富”会容易的人占比13%；“面试能力高”和“求职目标明确”分别占比8%、4%。（见图四）

英才网联调查显示七成毕业生认为就业难 薪酬待遇是首因

　　从调查结果看，一部分毕业生认为相关的实习经验会让毕业生更容易找到工作。除此之外，所学专业和工作是否对口和学历高低都会影响毕业生的就业。英才网联就业指导专家表示，尤其是像建筑、化工、医药等专业强的行业企业，在招聘时更看重应聘者的专业背景和工作、实习经验。

　　毕业生找工作更加注重薪酬福利待遇

　　根据调查问题“您在找工作时比较注重哪些方面？”的结果显示，“薪酬福利及待遇”是毕业生就业时最关注的方面，占比35%；“企业发展前景”、“和自己的职业规划是否相符”也是毕业生较为注重的方面，分别占比18%；注重“专业是否对口”的毕业生占比12%；注重“与兴趣是否相符”的毕业生占比9%，剩余8%的毕业生表示“工作地点”也会影响自己找工作。（见图五）

英才网联调查显示七成毕业生认为就业难 薪酬待遇是首因

　　英才网联就业指导专家表示，目前毕业生在找工作时依然比较注重薪酬福利待遇，而今年由于疫情原因，各行业的薪酬待遇势必会受到影响。毕业生在找工作时，薪酬方面可以适当放低期望值，要注重企业的发展前景，为自己的职业发展做一份长远规划。