2020届本科毕业生：期望薪酬达7852元

2020-07-24                  壹点网

WUTONGGUO：2020届本科毕业生的期望薪酬达到7852元

2020届全国普通高校毕业生迎来历史新高，达到874万人，同比增加40万人。然而在今年的疫情冲击下，高校毕业生面临着前所未有的就业挑战。当就业撞上疫情，毕业生们最关心的应该就是哪个行业最缺人？哪些岗位竞争最激烈？大学生一站式求职网申平台—梧桐果于2020年6月对于各行业进行了抽样调查，对企业的用人需求情况进行分析，以期为高校毕业生提供就业决策的参考。

注：文中数据为 WUTONGGUO正在发生求职招聘的市场化数据，所展示数据仅对梧桐果的用户样本数据负责，本次数据统计节点为2020年6月30号。

疫情下的在线教育，打响经济第一枪

一场肆虐全球的疫情，使得线下教育机构全面按下暂停键，而“停课不停学”的口号将本来略显洋气的线上教育推上2020年第一个风口。据上图数据显示，教育行业目前需求率最高为10.02，建筑/建材/工程行业紧随其后为9.43。

截至2020年3月，我国在线教育用户规模达4.23亿，较2018年底增长110.2%，占网民整体的46.8%。可以说在线教育行业在众多行业中率先找到发力点，为经济复苏打响“第一枪”。这次疫情的爆发，让大家再次切身感受到了数字化内容传播的及时性，以及通过移动终端获取和学习数字化内容的方便、高效。当前，在线直播、在线录播、在线社区等多种形式的展现，也促使教育行业得以迅猛发展。而在线教育的发展也可以弥补乡村教育的短板，为偏远地区青少年通过教育改变命运提供了更多可能，为我国各地区教育均衡发展提供了便利条件。未来随着5G技术的发展，教育加速走向云端已成为必然。

选行业认真选，这些行业岗位竞争最激烈

注：岗位竞争指数为毕业生简历申请量与企业岗位发布量的比值，岗位竞争指数主要反映在特定范围、特定环境下，岗位的吸引力大小，以及受到求职者欢迎程度。岗位竞争指数越大，表明岗位受欢迎程度越高，就业竞争越激烈，岗位竞争指数越小，表明岗位受欢迎程度越低，就业竞争越小。

上图为全国各行业2020届上半年中国校园招聘岗位竞争指数排名，可以看出今年上半年会计/审计岗位就业竞争最为激烈，其岗位竞争指数高达11.21，也就是说平均每发布一个会计/审计岗就会收到12份简历，这就反映出该岗位对毕业生有较为强大的吸引力。排名二、三的分别为计算机硬件与计算机软件，也不同程度的受到毕业生的青睐。

今年刚刚毕业的应届生张同学在被问到为什么想做一名会计时，这样说道：“今年就业形势本来就不好，自己还有会计从业资格证，听家里的话找个对口的工作，安安稳稳的上个班也挺好。”

而计算机类行业作为当下热门行业之一，每年相关需求人才量高达60多万人。互联网的快速发展，国内信息化进程加速，在大数据、移动化与社交化、去中心化和去中介化等方面表现出明显的发展特征。计算机类行业也被认为是“最有钱途”的行业之一，所以计算机类行业岗位就业情况在激烈的竞争中也尤为突出。

大企业受青睐，小企业好就业

根据图中数据显示，可以看出本科应届人才对大型企业更加青睐。规模在一万人以上的企业岗位竞争指数最高，为7.64；规模在千人以上，万人以下的企业岗位竞争指数为5.72；而规模在百人以下的小微企业岗位竞争指数相加仅5.14，也远远不及大型企业岗位竞争激烈。

已经在济南入职于某大型民企的小吴同学对我们这样说：“今年在找工作之前在网上看了很多小微企业的负面新闻，不太敢去投简历，还是选择了大点的公司，福利待遇也更好，这样更有保障。”大多数中小企业处于初创或发展阶段，缺乏知名度，很难被学生认可，导致向中小企业主动投递简历的高素质人才较少。而且中小企业招聘渠道少、成本高，在与大企业同台招聘的激烈竞争下，容易被忽视，与大学毕业生无法有效对接。

随着今年疫情的爆发，中小企业自身相对不够稳定的制度架构以及本就弱势的福利待遇在疫情面前暴露无遗。降薪、裁员等热搜话题也多见于小微企业，使得小微企业的招聘境况愈加尴尬。但是随着政府部门对小微企业的扶持政策不断加大，营商环境进一步优化，小微企业的生存环境也会得到进一步的改善。

理想与现实还在差钱吗

注：文中数据为 WUTONGGUO正在发生求职招聘的市场化薪酬数据，并不能代表毕业生实际薪酬，本次数据统计结点为2020年6月30日。

“理想很丰满，现实很骨感”这句毕业生时常念叨起的话今年再一次得到了印证。从图中数据可以看出，2019届毕业生岗位薪酬达到5999元，高于期望薪酬5404元，而2020届毕业生的期望薪酬已经达到7852元，虽然今年毕业生们的理想没有得到满足，但岗位薪酬也提高到了7227元，同比去年毕业生岗位工资上涨1228元。应届毕业生们也要调整就业心态，不要过于看重短期薪酬，刚刚进入社会，要更加着眼于未来的成长及个人发展，做好一定时间内的职业规划。

大多数应届毕业生在就业期间都会因为缺少社会、校方的指导服务，缺乏对就业、择业的自身思考，而面临种种困难、在走向社会前，大学生应像报考大学时应对高考准备一样拿出更多精力和时间，来分析人才市场需求信息，研究信息的分类及适用性，把握自身专业与区域经济发展，产业结构变化及企业产品规划的情况，才能做到知己知彼，并在充分调研分析后依据地域、行业、企业的发展空间来确定未来就业方向。

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责任编辑：KJ005