瑞达期货：2019年人均薪酬不足15万

2020年08月12日                    投资时报    

　　虽然2019年同比增长了15.46%，但是瑞达期货的人均薪酬仅为14.76万元，在金融业上市公司中垫底

　　《投资时报》研究员 汤巾

　　金融圈一向以令人艳羡的高薪酬吸引着毕业生的脚步，不过，并非所有金融细分行业都拥有“金饭碗”。

　　日前，根据Wind数据，标点财经研究院携手《投资时报》对3894家能获取相关数据的A股上市公司的人均年薪进行了统计（数据截至2020年7月20日），并从城市、行业、公司等多个维度进行剖析，独家制作了《2020中国就业季薪金指南》。其中，瑞达期货股份有限公司（下称瑞达期货）2019年人均薪酬仅为14.76万元，而金融行业上市公司平均薪酬则高于40万元，可见该公司的薪酬水平在业内还是相对逊色。

　　去年金融机构的业绩普遍上涨，推动了行业薪酬水平水涨船高。数据显示，瑞达期货人均薪酬同比增长15.46%，在金融行业处于中等水平。

　　从员工人数来看，该公司的数量在金融类上市公司中最少，截至2019年末仅为463人，相比年初的417人增长11%。

　　事实上，这是期货公司首次在上市公司薪酬榜上亮相。2019年8月30日，南华期货登陆A股开创市场先河，意味着期货公司IPO终于破冰。

　　成立于1993年的瑞达期货紧随其后，于2019年9月5日A股上市。这两家都属于期货业龙头企业，上市后颇受市场青睐，双双连续走出十多个一字涨停，截至今年8月10日股价都站在25元上方。

　　作为资本市场服务行业的子行业，期货行业体量相对较小，还处在快速增长过程中。随着期货行业监管体系不断完善，交易品种逐步丰富，市场规模在走向壮大，但内部竞争也愈发激烈。

　　今年亮相的上市后首份年报，让上述两家期货公司陷入了“增收不增利”的尴尬。2019年年报显示，瑞达期货实现营业收入9.51亿元，同比增长101.93%；归属上市公司股东的净利润1.21亿元，同比增长5.3%，净利润增速远低于营业收入增速。

　　具体来看营业收入构成，2019年，瑞达期货实现期货经纪业务收入2.95亿元，同比减少7.53%，占营业收入比重为31.04%；实现资产管理业务收入1979.42万元，同比增长65.97%，占比2.08%；实现风险管理业务收入6.36亿元，同比增长354.91%，占比66.88%。

　　不过，该公司营业支出也增长较快，2019年增幅达到147.95%，至7.92亿元。其中，其他业务成本项目增幅高达320.72%。

　　《投资时报》研究员注意到，其风险管理业务收入虽然增长较快，且占据营业收入超过半壁江山，但是营业支出也较大，2019年高达6.3亿元，致使营业利润率仅为1.03%，一定程度上成为该公司增收不增利的原因。而资产管理业务虽然营业利润率高达94.27%，但是收入占营业收入比例较低，无法为公司带来很大利润贡献。

　　再来看该公司的费用项，除了员工薪酬同比增加15.5%之外，增幅较为显著的项目还有IT费用，增长31.17%；投资者保障基金增长31.65%；业务招待费增长28.32%。而推广费用项目则从490.65万元降为0，降幅100%。

　　另外，瑞达期货去年研发投入661.33万元，同比增加9.51%，主要包括研究人员人力成本、调研费用和咨询费用支出。

　　今年一季度，新冠肺炎疫情影响以及资本市场大幅波动让金融机构的业绩也受到波及。瑞达期货增收不增利的状况则更为凸显，一季报显示，该公司实现营业收入1.68亿元，同比增长14.97%；实现归母净利润2084.85万元，同比下降46.09%。

　　其内控管理的问题也值得注意。瑞达期货于今年6月23日收到浙江证监局下发的警示函。其内容显示，该公司于2019年12月24日召开总经理办公会议，2019年12月26日发布任免文件，免去周某台州营业部负责人职务，任用阮某为台州营业部负责人。该公司于2020年3月19日向我局报送相关材料。上述行为违反了《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》第三十条、第三十一条及《期货公司监督管理办法》第一百零二条的规定。根据《期货公司监督管理办法》第一百零九条的规定，浙江证监局决定对该公司采取出具警示函的监督管理措施，并记入证券期货市场诚信档案。

　　数据来源：Wind

（责任编辑：田云绯）