伯特人力资本管理专家 人力资本管理软件-HCM
网站导航

首页 > 资讯分享 > 人力资本数字新闻 > 高校毕业生薪酬:清华月薪1.7万领跑

高校毕业生薪酬:清华月薪1.7万领跑

来源:伯特管理咨询公司    发布时间:2020-09-15    浏览次数:

2020年09月15日                       重庆商报


原标题:高校毕业生薪酬比拼:清华月薪1.7万领跑


摘要

【高校毕业生薪酬比拼:清华月薪1.7万领跑】今年受疫情影响,众多2020届毕业生延迟求职时间线,并加入新一轮求职大军,而此时,2021届毕业生正准备迎接金九银十。 2020年秋季大学生就业呈现什么特点? 智联招聘14日发布的一份2020年秋季大学生就业报告下称报告对2019届毕业生的毕业院校及平均月薪进行了追踪。(重庆商报)


  今年受疫情影响,众多2020届毕业生延迟求职时间线,并加入新一轮求职大军,而此时,2021届毕业生正准备迎接“金九银十”。2020年秋季大学生就业呈现什么特点?智联招聘14日发布的一份《2020年秋季大学生就业报告》(下称报告)对2019届毕业生的毕业院校及平均月薪进行了追踪。报告认为,毕业生收入高低与其毕业院校的等级形成强关联,毕业生收入排行前50名的高校多为双一流/211/985类大学。材料科学与工程、电子科学与技术、软件工程等专业已成为数字化人才的蓄水池,也成为企业人才大战中的主要目标。


  名校毕业生收入较高


  大学生毕业于哪所学校可能对其刚进入职场时的收入有较大影响,这也成为家长们追求把孩子送入名校的一个重要原因。


  报告显示,清华大学以17682元/月名列榜首,北京大学(15365元/月)、上海交通大学(11199元/月)、浙江大学(11137元/月)位列其后。这四所大学的毕业生现平均月薪均超过万元,除北京大学以外,其他三所高校均为理工类头部学府。


  此外,华中科技大学、北京理工大学、华东理工大学、大连理工大学等以理工科而知名的学校也都是“高薪人才”的摇篮。


  报告称,名校毕业生收入较高的原因,一方面是优秀高校有着更好的教育体系和资源、更注重对人才的塑造和培养;另一方面是毕业院校资质也成为了一些高薪行业、职位、企业的招聘门槛。


  复旦大学全球科创人才发展研究中心主任姚凯对第一财经表示,毕业生收入与毕业院校之间存在关联度,国际高校排名中的重要依据之一就是薪酬排名。但这只是说目前单位普遍偏好名校学生,或名校会将优秀企业的人员优先招入,但在同一个用人单位可能并不存在类似的差异。


  就业专业对口程度高


  通过智联招聘大数据监测2017-2019年不同专业背景的毕业生当前从事的职业的关联情况发现,职业与专业的匹配度整体较高,专业对口仍是市场供需匹配的主旋律。其中,开发、制造、机械相关等技术类岗位人才主要来源于工科类专业,这类工作由于专业门槛较高,对口人才也有着硬性标准;而经管类专业主要集中在财务、银行、投资等商业性质较强的岗位。


  除专业与就业契合度以外,就业弹性与专业的长期前景也值得观察。例如,会计作为通用性专业,在各行各业都保持着较稳定的需求,毕业生从事的职业包括销售管理、物流/仓储、法律/法规、旅游/管理等“不对口”职业,跨领域较广。


  智联招聘大数据也发现,会计职位竞争热度长期处于高位,意味着求职者众多而企业需求相对较少,是供大于求的职业。且数字化技能也成了当前企业对会计人才提出的新需求,市场上存量的会计人才具备数据分析能力成为职业竞争的新筹码。


  与会计专业相反的是,对于计算机科技与技术专业的毕业生来说,近年来互联网信息产业以及如今产业互联网的发展速度不言而喻,新基建提速更是吸纳了大量专才,因此计算机人才在应用、软件、硬件开发的方面都有很高的职场价值。


  工学专业就业收入高


  通过监测2019年不同专业毕业生当前的收入水平发现,机械工程以6851元/月成为高薪之首。机械技术发展至今,已经不仅应用于机械产业,而且是各行各业不可或缺的创新驱动力。在互联网迭代与新基建等新兴领域的蓬勃发展下,企业提升核心研发能力的趋势已经形成,因此机械工程专业人才价值居于高位。


  其他工学学科毕业生收入优势依然凸显,在前10名中占据7席、前20名中占据11席。材料科学与工程、电子科学与技术、软件工程等专业已成为数字化人才的蓄水池,也成为企业人才大战中的主要目标。


  除工科“硬核”人才外,工商管理、心理学与传播学也都成为各学科的高薪代表。


(文章来源:重庆商报)


(责任编辑:DF524)


+86 (021) 6660 0069
总部:上海市普陀区安远路518号宝华城市晶典大厦4楼

版权所有©伯特管理咨询公司   沪ICP备12025008号  沪公网安备 31010702001269号

微信

顶部
首页
关于我们
公司简介
专业积累
企业愿景
客户名录
加入我们
职业发展
员工留言
诚邀合作伙伴
友情链接
管理咨询服务
人力资源战略
定岗定编定薪
绩效激励体系
员工能力开发
人力资本管理
组织效能诊断
选拔招聘服务
人力资本软件
培训与发展
领导力
训练营
体验式学习
大脑引擎
精品课程
资讯分享
原创文章
读书笔记
人力资本数字新闻
在线留言
联系我们