3924位A股上市公司董秘：40后董秘仅一人 90后董秘均薪同比增长51%

2020-09-17                   投资时报  

从年龄层来看，50后董秘学历分化严重，70后董秘人数依旧领先，90后董秘女性比例占优

《投资时报》研究员  曾津国

近日，标点财经研究院联袂《投资时报》重磅推出《2020中国上市公司董秘全样本报告》，统计分析3924位A股上市公司董秘的个人信息和薪酬数据，详细解读不同年龄层董秘的生态图景。

《投资时报》研究员注意到，除去10位尚未公布年龄数据的董秘外，共有3914位董秘纳入统计。其中，70后仍属于董秘人数最多的年龄层，1738位董秘占总人数比重高达44.4%。80后董秘则有1274位，占比为32.55%。60后董秘紧随80后董秘人数之后，以812名的数量占比20.75%。此外，还有55位90后董秘、34位50后董秘、1位40后董秘共同组成中国上市公司董秘大家庭，占比分别为1.41%、0.87%、0.03%。

从年龄层性别分布情况来看，总体呈现越年轻则女性董秘占比越高的现象。其中，40后中没有女性董秘，90后则以女性董秘41.82%的占比为各年龄层最高。除60后和90后女性占比数据较上年有所降低外，其他年龄层女性董秘占比均有所上升。

就学历分布而言，除90后董秘外，总体呈现越年轻董秘受教育程度越高的局面。80后董秘拥有最高的硕士及以上学历占比，为49.72%，同时其1.97%的本科以下学历占比为各年龄层最低。

50后董秘均薪稳居第一

《投资时报》研究员注意到，从年龄方面看，50后董秘薪酬竞争力较强，但较上年同期薪酬已有所下降。

数据显示，34位50后董秘2019年平均薪酬以84万元荣登榜首，较2018年50后董秘均薪下降2.59%。而2019年A股领薪董秘平均薪酬为67.34万元，较2018年上涨10.87%。在董秘整体均薪上涨的情况下，50后董秘是唯一均薪下降的董秘群体。

此外，从学历看，50后董秘学历分布两极分化较为明显，其博士学历占比最高为6.67%，本科及以下学历占比较高为20%。在A股董秘中，博士学历占比为3.23%，本科及以下学历占比为5.9%。

而34位50后董秘中仅有17位公布了2019年薪酬数据，4位董秘年薪超百万。其中，永辉超市张经仪去年薪酬为396万元，荣登50后董秘薪酬榜榜首，并在A股董秘薪酬榜上排名第15位。其余3位分别是华新水泥王锡明、美思德陈青和步长制药蒲晓平。

值得注意的是，40后董秘中仍有一位老人坚守岗位，他就是现年76岁的*ST凯迪代理董秘孙守恩。据悉，孙守恩为该公司董事长，其于2018年8月开始代任董事会秘书职务。《投资时报》研究员注意到，该公司有被终止上市的风险。

70后董秘人数保持领先

查阅《2020中国上市公司董秘全样本报告》及往期报告，《投资时报》研究员注意到，70后一直是董秘群体中的中坚力量，董秘人数占比近半。

不过随着时间流逝，70后董秘的人数优势也不再明显。统计显示，除80后90后董秘人数占比增加及40后董秘人数占比持平外，50后60后70后董秘人数占比均呈下降态势。其中，70后董秘人数和80后董秘人数占比差距由上一年度的16.99个百分点减少至11.85个百分点。

就薪酬水平而言，70后董秘平均薪酬在所有董秘平均薪酬线之上，2019年平均薪酬为71.9万元。60后董秘均薪略高于70后董秘，2019年取得平均薪酬80.56万元。

尽管70后董秘平均薪酬表现一般，但是高薪董秘却较为集中。统计数据显示，2019年董秘薪酬榜前20位中，有1位50后、6位60后、10位70后和3位80后董秘。排名前5位董秘的2019年薪酬均超500万元，且70后董秘就有3位。

其中，光线传媒侯俊以672.01万元薪酬坐上2019年董秘薪酬榜头把交椅，其883.91%的薪酬涨幅也是一大亮点。据了解，出生于1981年的侯俊曾任方正集团IT事业部法务经理，2010年5月加入光线传媒，曾任光线传媒职工代表监事兼法务总监，现任光线传媒董事、董事会秘书、投资总经理。

90后董秘均薪涨幅最大

面包会有的，经验也会有的，年轻便有无限可能。

《投资时报》研究员注意到，90后董秘2019年平均薪酬为34.74万元，仅为所有董秘平均薪酬的51.59%，在所有年龄层董秘中均薪最低。不过，90后董秘以50.61%的均薪涨幅远超其他年龄层董秘。80后董秘2019年平均薪酬为52.51万元，较上年增长15.18%，涨幅仅次于90后董秘。

除薪酬增幅较大外，90后董秘中女性占比更高，达到41.82%，但较上年50%的比例仍有所下降。而80后董秘以35.32%的女性占比次之，较上年度增长2.92个百分点。

此外，受年龄较小影响，90后董秘的受教育程度并不突出。尽管60%的90后董秘拥有本科学历，但仅有34.55%的90后董秘拥有硕士及以上学历，并且博士学历董秘数量为零。

经验的缺乏并不妨碍2位90后董秘获取百万年薪，其分别是天宜上佳杨铠璘和奥士康贺梓修，2019年两位分别获取薪酬145.66万元和144.11万元。尽管贺梓修薪酬略逊于杨铠璘，但其227.08%的薪酬增幅在90后董秘中排名第一。

相关资料显示，拥有硕士学历的杨铠璘于2013年至2015年，任北京上佳合金有限公司执行董事、总经理；2013年至2016年，任北京天宜上佳高新材料有限公司总经理助理；2016年至今，任北京天宜上佳高新材料股份有限公司董事、董事会秘书。

（作者：投资时报 ）