武汉：2020年秋季67.6%白领有跳槽行动

2020-11-03                 潇湘晨报

荆楚网客户端一荆楚网消息（通讯员 白雪）2020年伊始，新冠病毒疫情一度让国计民生受到显著影响。随着我国各地疫情缓解，刚刚过去的十一黄金周俨然复刻了一场春运，国内旅行与休闲娱乐消费复苏明显。历经难忘的不平凡与诸多的不确定性，白领们在传统“金九银十”的秋季跳槽季又会有何想法和行动呢？

作为国内领先的职业发展平台，智联招聘特针对武汉地区白领展开了跳槽及职业发展的调查，维度涉及事业信心、跳槽意愿等多个方面，旨在刻画诸多不确定性下不同背景白领求职者的心态和真实诉求，帮助求职者们分析其所处的竞争态势，了解其他职场人的工作及生活状况，为个人职业发展、企业组织发展提供参考。

武汉白领事业信心指数为2.63，与去年同期相比有所提升

智联招聘调研数据显示，一度因新冠疫情“封城”七十多天的武汉地区有56.5%的白领表示对2020年事业取得成就有信心，信心指数与去年相比有所提升，为2.63，甚至高于全国水平(2.58)。从排名上看，今年武汉在全国38个核心城市中排名第14，与去年秋季相比信心指数排名上升了18位。

2020年秋季武汉白领近7成有跳槽行动，疫情有效遏制后行动者增多

秋季在往年一直有“金九银十”之称，是企业招聘和求职者找工作双向繁荣的阶段。调研数据显示，2020年秋季，武汉疫情也得到了有效抑制，有跳槽行动的武汉白领比例为67.6%，高于去年同期的64.2%。其中，有13%的白领已经开始办理离职/入职手续，另外54.6%的白领已更新简历，正在积极找工作。而有意向但未行动的白领为27.3%，较去年的34.4%有所减少，可见经历疫情之后，更多白领从春季时的观望期，迈入跳槽行动期。

薪酬不满意是武汉白领跳槽的主要原因

调研数据显示，64.4%的武汉白领表示“薪酬水平/福利待遇”是他们跳槽的主要原因，“企业发展前景不明”和“职位晋升受限”紧随其后，分别占比37.1%和36.6%。

近9成武汉白领认为找工作难度高于往年，仍有超3成会选择裸辞

受到新冠疫情的影响，67.1%的武汉白领认为新冠疫情对工作产生了影响，更有87.5%的武汉白领认为今年跳槽难度高于往年。新冠疫情对武汉白领的主要影响包括“个人收入降低”，占比67.6%；其次是“企业经营状况受损”（57.4%）与“企业前景不明”（39.2%），可见武汉白领求职与在职的挑战都较大，并且对所在企业的发展，信心也不大。

武汉白领在被问及今年整体工作体验时，表示体验更差的受访者比例为75.5%，仅有8.8%的人认为体验更好。为了不浪费时间，尽管大部分人认为跳槽更难，仍有35%武汉白领表示仍然会考虑裸辞。

2020年秋季武汉白领安全感轻微上升，愿意牺牲娱乐消遣换取职场成就

调研数据显示，56%的武汉白领表达了不同程度的焦虑，认为有较强或很强安全感的白领占比16.2%，与去年秋季的16%相比轻微上升。武汉白领生活缺少安全感的最大原因是“发展前景迷茫，看不到未来”，占比75.2%；其次是“生活开销大，入不敷出”，占比54.5%；以及“房价高，房贷（房租）压力大”，占比46.3%。这显示武汉白领与理想生活状态的距离较远，无论是诗和远方，还是眼前的衣食住行，都让武汉白领操碎了心。

尽管“压力山大”，武汉白领还是充满正能量，不断追求更大职业收获，并努力在生活、家庭与工作之间取得更好平衡。93.5%的武汉白领愿意努力奋斗以期在职场中获得更多回报；当被问到愿意牺牲什么去换取更多工作成就，大部分武汉白领选择牺牲“娱乐消遣”，占比85.6%；愿意牺牲“睡眠休息”的白领为30.2%，仅有19.8%的人愿意牺牲“家庭陪伴”。在对“福报公司”的选择上，有高达66.2%的武汉白领明确表示不会选择采取“996/007”工时制度的“福报公司”，认为“生活与工作平衡才是福报”，高于全国总体水平（61.9%）。

2020年秋季，武汉白领的事业信心指数较去年上升，由于各方面压力和对企业前景的悲观态度，有众多白领宁愿裸辞止损。通过调研数据可知，经济大环境与疫情所带来的不确定性让白领在职场中不断承受更大的生活与身心压力，但白领们仍在孜孜不怠地追求更幸福、更平衡的工作与生活，不轻言放弃。

对于企业来说，部分白领选择在不平凡的一年坚定“跳船”，为组织发展提出了警示，企业应重视人才真实诉求，加强白领的职业培养与组织认同度，为人才提供实现价值的土壤，以降低人才流失；而职场人则需要制定更加长期的职业目标，修炼内功以提高自身的长期竞争力，在机会来临时牢牢把握，真正取得更好的工作与生活平衡。

【纠错】编辑：徐蕾

【来源：荆楚网】

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