昆明：2020年秋季白领近6成有跳槽行动 薪酬待遇为主因

2020-11-03                     云南网

11月2日，智联招聘特针对昆明地区白领展开了跳槽及职业发展的调查，发布了《2020年秋季昆明白领跳槽及职业发展调研报告》，调研发现，昆明白领事业信心指数为2.72，与去年同期相比有所上升；2020年秋季昆明白领近6成有跳槽行动，疫情有效遏制后行动者增多。同时，薪酬不满意是昆明白领跳槽主要原因，近8成昆明白领认为找工作难度高于往年。

昆明白领事业信心指数有所上升

智联招聘调研数据显示，昆明地区有57.7%的白领表示对2020年事业取得成就有信心，信心指数2.72与去年的2.61相比，有所上升。从排名上看，今年昆明在全国38个核心城市[1]中排名第8，与去年秋季相比信心指数排名上升了20位。

昆明白领近6成有跳槽行动

秋季在往年一直有“金九银十”之称，是企业招聘和求职者找工作双向繁荣的阶段。调研数据显示，2020年秋季，昆明疫情也得到了有效抑制，有跳槽行动的昆明白领比例为58.6%，与去年同期的62.1%有所下降。其中，有17.1%的白领已经开始办理离职/入职手续，另外41.5%的白领已更新简历，正在积极找工作，而有意向但未行动的白领为29.7%。可见经历疫情之后，更多白领从春季时的观望期，迈入跳槽行动期。

薪酬不满意是昆明白领跳槽主要原因

调研数据显示，69.4%的昆明白领表示“薪酬水平/福利待遇”是他们跳槽的主要原因，“企业发展前景不明”和“职位晋升受限”紧随其后，分别占比43.9%和39.8%，这三大原因与2019年的调研结果相比略有下降。

近8成昆明白领认为找工作难度高于往年

受到新冠疫情的影响，65.8%的昆明白领认为新冠疫情对工作产生了影响，更有高达79.3%的昆明白领认为今年跳槽难度高于往年。新冠疫情对昆明白领的主要影响包括个人收入降低，占比65.8%，其次是企业经营状况受损（54.8%）与企业前景不明（52.1%），可见昆明白领求职与在职的挑战都较大，并且对所在企业的发展，信心也不大。

昆明白领在被问及今年整体工作体验时，表示体验更差的受访者比例为74.8%，仅有7.2%的人认为体验更好。为了不浪费时间，尽管大部分人认为跳槽更难，仍有48.2%昆明白领表示仍然会考虑裸辞。

疫情后昆明白领安全感有所上升

调研数据显示，55%的昆明白领表达了不同程度的焦虑，认为有较强或很强安全感的白领占比20.7%，与去年秋季的17.9%比，有安全感的昆明白领比例有所上升。昆明白领生活缺少安全感的最大原因是“发展前景迷茫，看不到未来”，占比73.8%，其次是“生活开销大，入不敷出”占比63.9%，以及“房价高，房贷（房租）压力大”占比41%。显示出昆明白领与理想生活状态的距离较远，无论是诗和远方，还是眼前的衣食住行，都让昆明白领操碎了心。

尽管“压力山大”，昆明白领还是充满正能量，不断追求更大职业收获，并努力在生活、家庭与工作之间取得更好平衡。93.7%的昆明白领愿意努力奋斗以期在职场中获得更多回报；当被问到愿意牺牲什么去换取更多工作成就，大部分昆明白领选择牺牲娱乐消遣，占比79.8%；愿意牺牲兴趣培养的白领为47.1%，还有38.5%的人愿意牺牲掉恋爱求偶时间。通过调研数据可知，经济大环境与疫情所带来的不确定性让白领在职场中不断承受更大的生活与身心压力，但白领们仍在孜孜不怠地追求更幸福、更平衡的工作与生活，不轻言放弃。

云南网记者 杨萍