伯特人力资本管理专家 人力资本管理软件-HCM
网站导航

首页 > 资讯分享 > 人力资本数字新闻 > 大学生:招聘需求人数下降一成多 深圳等一线城市求职竞争激烈

大学生:招聘需求人数下降一成多 深圳等一线城市求职竞争激烈

来源:伯特管理咨询公司    发布时间:2020-11-06    浏览次数:

2020-11-06             搜狐


南都讯 记者张小玲第三季度,深圳等一线、新一线城市求职竞争激烈,智联招聘今日公布的有关第三季度应届生就业报告显示,深圳等一线城市大学生招聘需求人数下降11.3%,在求职端,深圳等一线城市求职申请人数同比下降了24.4%。


智联招聘今日公布的《2020年第三季度应届生就业市场景气报告中国人民大学中国就业研究所&智联招聘》显示,分区域和城市来看,东部、中部、西部地区就业景气指数较高,东北地区就业景气指数较低;北京、上海、深圳等一线、新一线城市求职竞争激烈,二、三线城市就业景气指数高。分企业规模和性质来看,大型企业就业景气指数较高,中小微型企业就业景气指数相对较低;民营企业就业景气较好,国有、合资企业就业竞争激烈。


与全国变化一致,京津冀地区大学生CIER指数为0.83,就业景气相对较低,长三角和珠三角地区大学生CIER指数为1.36和1.16,就业景气相对较高。从环比来看,与上季度相比,本季度各经济圈大学生的招聘需求人数均有所增加,求职申请人数均有所下降。从同比来看,京津冀地区大学生CIER指数有所上升,长三角、珠三角地区CIER指数下降明显。在招聘需求端,本季度京津冀地区同比上升了11.3%,但长三角和珠三角地区分别下降了15.4%和18.0%;在求职供给端,京津冀、长三角、珠三角地区分别下降了24.5%、11.6%和8.5%,因此,导致京津冀地区大学生CIER指数同比上升,长三角和珠三角地区CIER指数同比下降。


2020年三季度大学生的CIER指数也呈现一线、新一线、二线和三线城市依次递增的趋势。其中,北京上海深圳等一线、新一线城市就业竞争相对激烈;而二线、三线城市就业市场相对宽松。从环比来看,各类城市招聘需求人数均有所增加,求职申请人数均有所下降。具体来看,在需求端,北京上海深圳等一线、新一线城市大学生招聘需求人数分别下降了11.3%和2.1%,而二线、三线城市需求人数分布增加了3.5%和15.4%;在求职端,深圳等一线城市求职申请人数同比下降了24.4%,新一线、二线和三线城市的求职申请人数均同比上升,增幅分别为7.1%、2.5%和3.3%。


本季度大学生CIER指数较高的城市为二、三线城市,例如,咸阳、淮安、嘉兴、温州和合肥等,这些城市的大学生就业景气较高。而在大学生就业景气较低的城市中,贵阳的大学生CIER指数最低,为0.41。此外,广州、北京等一线城市,以及杭州、南京、成都等新一线城市的大学生CIER指数相对较低,就业竞争相对激烈。


声明:该文观点仅代表作者本人,搜狐号系信息发布平台,搜狐仅提供信息存储空间服务。


+86 (021) 6660 0069
总部:上海市普陀区安远路518号宝华城市晶典大厦4楼

版权所有©伯特管理咨询公司   沪ICP备12025008号  沪公网安备 31010702001269号

微信

顶部
首页
关于我们
公司简介
专业积累
企业愿景
客户名录
加入我们
职业发展
员工留言
诚邀合作伙伴
友情链接
管理咨询服务
人力资源战略
定岗定编定薪
绩效激励体系
员工能力开发
人力资本管理
组织效能诊断
选拔招聘服务
人力资本软件
培训与发展
领导力
训练营
体验式学习
大脑引擎
精品课程
资讯分享
原创文章
读书笔记
人力资本数字新闻
在线留言
联系我们