贵阳：2020年秋季 白领超6成有跳槽行动 薪酬不满意是主因

2020-12-07                        多彩贵州网

秋季在往年一直有“金九银十”之称，是企业招聘和求职者找工作双向繁荣的阶段。从智联招聘发布的《智联招聘2020年秋季贵阳白领跳槽及职业发展调研报告》中可以看到，2020年秋季贵阳白领超6成有跳槽行动，薪酬不满意是主要原因。

超6成有跳槽行动

薪酬不满意是主要原因

调研数据显示，2020年秋季，有跳槽行动的贵阳白领比例为62.7%，高于去年同期的47.7%。其中，有17.8%的白领已经开始办理离职/入职手续，另外44.9%的白领已更新简历，正在积极找工作。而有意向但未行动的白领为29%，较去年的47.7%有明显减少，可见经历疫情之后，更多白领从春季时的观望期，迈入跳槽行动期。

69.4%的贵阳白领表示“薪酬水平/福利待遇”是他们跳槽的主要原因，“企业发展前景不明”和“职位晋升受限”紧随其后，分别占比54.1%和38.8%，这三大原因与2019年的调研结果相比变化不大。

87%贵阳白领认为找工作难度高于往年

仍有超过4成会选择裸辞

受到新冠疫情的影响，74.8%的贵阳白领认为新冠疫情对工作产生了影响，更有高达86.9%的贵阳白领认为今年跳槽难度高于往年。新冠疫情对贵阳白领的主要影响包括“企业经营状况受损”，占比58.8%；其次是“企业前景不明”(56.3%)与“个人收入降低”(55%)，占比均超过半数，可见贵阳白领求职与在职的挑战都较大，并且对所在企业的发展，信心也不大。

贵阳白领在被问及今年整体工作体验时，表示体验更差的受访者比例为75.7%，仅有7.5%的人认为体验更好。为了不浪费时间，尽管大部分人认为跳槽更难，仍有45.7%的贵阳白领表示仍然会考虑裸辞。

疫情后贵阳白领安全感轻微下降

愿意牺牲娱乐消遣换取职场成就

调研数据显示，57.9%的贵阳白领表达了不同程度的焦虑，认为有较强或很强安全感的白领占比15.9%，与去年秋季的14.6%相比，有安全感的贵阳白领比例轻微下降。

贵阳白领生活缺少安全感的最大原因是“发展前景迷茫，看不到未来”，占比80.6%；其次是“生活开销大，入不敷出”，占比66.1%；以及“房价高，房贷(房租)压力大”，占比41.9%。

尽管“压力山大”，贵阳白领还是充满正能量，不断追求更大职业收获，并努力在生活、家庭与工作之间取得更好平衡，96.3%的贵阳白领愿意努力奋斗以期在职场中获得更多回报。当被问到愿意牺牲什么去换取更多工作成就，大部分贵阳白领选择牺牲“娱乐消遣”，占比86.4%；愿意牺牲“睡眠休息”的白领为38.5%，仅有19.4%的人愿意牺牲“家庭陪伴”。

在对“福报公司”的选择上，有45.8%的贵阳白领明确表示不会选择采取“996/007”工时制度的“福报公司”，认为“生活与工作平衡才是福报”，不足半数。

来源：多彩贵州网

记者：程 曦

编辑：涂 冬

编审：安轶伦