2020年12月25日 青海日报
记者从青海省人力资源社会保障厅获悉,今年以来,青海省人社系统按照脱贫攻坚“补针点睛”专项行动工作总体部署,通过调查摸底、技能培训、就业服务等措施扎实推进就业扶贫各项工作落地落实。截至目前,全国扶贫开发信息系统显示青海省贫困劳动力就业规模达17.8万人。
青海省把就业扶贫工作纳入全省脱贫攻坚总体任务整体部署,明确就业扶贫主要任务,开展全省已脱贫户和边缘户劳动力转移就业情况摸排,建立贫困劳动力就业情况清单、有意愿外出人员清单,加强贫困劳动力外出就业务工情况调查,做到人员底数清、劳动能力清、外出意愿清、就业状态清。
以送政策、送岗位、送补贴、送培训“四送”活动为牵引,将“春风行动”“就业援助月”“百日千万网络招聘”和易地搬迁就业帮扶等线上线下就业服务延伸至乡镇、村社,“零距离”开展就业帮扶,全年累计举办各类专项服务活动300余场次,提供就业服务近80万人次。同时,大力开展职业技能提升行动,努力做到有劳动能力和培训需求的贫困劳动力“应培尽培”。截至目前,全省人社部门组织贫困劳动力技能培训9502人次。
(责编:杨启红、陈明菊)
2022年,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元,比上年增长6.7%,增速比2021年回落3.0个百分点,扣除价格因素实际增长4.6%;城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元,比上年增长3.7%,回落5.2个百分点,扣除价格因素实际增长1.7%。
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