正邦科技：推员工持股计划

2021-01-25                 中国证券网

　　上证报中国证券网讯1月24日晚间，正邦科技发布了2021年第一期员工持股计划(草案)，拟设立募资总额上限为2.43亿元的信托计划，通过向二级市场购买股票的方式，面向至多122位骨干员工实施员工持股计划。

　　据公告，参加此次员工持股计划的对象为公司及其控股子公司核心管理人员，不包括董事、监事、高级管理人员，总人数不超过122人，股票来源为通过二级市场购买的正邦科技A股普通股股票并锁定12个月。同时，本次员工持股拟设立募资总额上限为2.43亿元的信托计划，按照不超过1:1的比例设置优先、劣后份额，按1月22日收盘价16.82元/股计算，此次计划涉及股票总数不超过1446.49万股，约占总股本的0.57%。据此测算，本次员工持股计划相当远人均自有资金出资达100万元，按1:1的杠杆配资100万元，人均200万元从二级市场平价购买股票并锁定。

　　据正邦科技证券部介绍，本次员工持股计划所涉及到的120余人主要为养殖事业部负责人及主要职能部门负责人、养殖事业部各重点片区负责人及主要职能部门负责人、饲料事业部部分核心人员等，且员工参与本持股计划的资金来源于其合法薪酬、自筹资金等，公司不以任何方式向参与对象提供垫资、担保、借贷等财务资助。核心团队全部以自有资金参与员工持股，充分彰显其对公司未来发展的信心和一定能做好养殖事业的决心。

　　这是继不久前实控人全额参与75亿元定增之后，正邦科技员工上下看好公司发展的又一体现。公司业务骨干也将通过员工持股计划，实现利益与公司深度绑定，从股东到主要团队负责人均全力支持公司发展，可见其凝聚力与加码生猪养殖的决心和力度。

　　公开资料显示，这并非正邦科技首次对员工实施的股权激励，2015年至2020年，公司针对董事、高管及核心中层管理人员、核心研发技术人员共实施了5次股票期权或限制性股票激励计划。

　　除了股权激励之外，正邦科技还以利润共享的方式积极吸引优秀的人、资源进入正邦，鼓励人才带猪栏、技术、劳动力、头脑、模式进公司，不断把公司发展成为一家“平台公司”，实现与客户、与员工、与合作伙伴分享收益，以最大限度发挥员工潜能。(黄浦江)