2021-02-01 中国新闻网
中新网西宁1月31日电 (孙睿)“2020年,我们先后出台稳20余份含金量高、针对性强的政策文件,健全了‘1+N’的稳就业、保就业政策体系,为消除疫情影响、快速复工复产、稳定和扩大就业奠定了坚实基础。”青海省人社厅副厅长毛江明31日在青海省十三届人大六次会议首场新闻发布会上表示。
统计显示,截至2020年底,青海全省实现城镇新增就业6.18万人,农牧区劳动力转移就业111.58万人次,高校毕业生就业率达到89.4%,城镇登记失业率为2.1%,确保了全省就业局势持续稳定,为全省经济社会发展提供了有力支持。
毛江明介绍,面对“减收保支”和企业生产经营停摆的双重压力,青海省深化社保费“减免返缓”措施,为企业按下“重启键”“快进键”,在援企助企、稳岗扩岗和稳定就业规模方面发挥了积极的作用。截至2020年底,全省累计为企业减免社会保险费28.04亿元,5.2万余户企业直接从中受益;向5817家参保企业发放稳岗返还资金5.73亿元,惠及职工30.5万人;为5家经营存在困难的企业缓缴养老保险费7783.2万元。
同时,青海省人社部门深入实施创业促进就业、基层成长、就业见习等计划,鼓励高校毕业生到城乡社区就业创业,加大行政事业单位考录和国企招聘力度,开展困难高校毕业生就业帮扶等措施,千方百计促进高校毕业生就业。积极推进农民工、退役军人、就业困难人员就业,稳慎做好化解产能过剩企业职工安置工作,4.2万失业人员和就业困难人员实现再就业。
在就业扶贫方面,青海省实施就业扶贫巩固提升行动、“补针点睛”专项行动,落实“联点共建,包区分片”责任制,建立已脱贫劳动力转移就业“清单”,深入挖掘培育具有该省区域特点的优秀劳务品牌,将线上线下就业服务延伸至乡镇、村社和易地扶贫搬迁集中安置区,“零距离”开展就业帮扶。2020年,全省实现已脱贫劳动力就业17.8万人。
毛江明表示,2021年,青海将实施以涉藏地区和祁连山片区为重点的农民工素质提升工程,优化培训载体,创新培训方式,构建线上线下一体化培训机制,进一步提高培训质量和培训层次,缓解就业结构性矛盾,全面提升城乡各类劳动者职业技能水平和就业创业能力。(完)
【编辑:张燕玲】
2022年,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元,比上年增长6.7%,增速比2021年回落3.0个百分点,扣除价格因素实际增长4.6%;城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元,比上年增长3.7%,回落5.2个百分点,扣除价格因素实际增长1.7%。
点击查看详细>>调休,给人的感觉好累,像是活生生的把本来有的假期,勉强凑在一起。出行有一定的麻烦,到处是人挤人,高速上面也塞车,吃饭逛街都要排队,有点影响出行体验。
点击查看详细>>增加一天五一假期,政府机关和国营企事业单位可以通过提高效率、压缩形式主义环节就能实现对工作时间的补偿,多数民营企业同样可以用提高效率解决这个问题。
点击查看详细>>丰台仲裁委作出裁决:吴某璋向银河证券支付赔偿金16.26万元,驳回银河证券的其他仲裁请求。
点击查看详细>>面对经济增速放缓、疫情多发散发等多重因素冲击,我国果断采取有效措施稳就业、保就业,确保就业形势整体稳定。
点击查看详细>>2022年上海经济总量继续保持全国经济中心城市首位;实际使用外资超过235亿美元,规模创历史新高;跨国公司地区总部、外资研发中心分别新增60家和25家,累计分别达到891家和531家;
点击查看详细>>