2021-02-22 合肥在线
确保全市城镇新增就业13万人以上,实现15万高校毕业生来肥就业创业,全年新增技能人才5.6万人,拓展“社会保障卡”在交通出行、旅游观光、文化体验等方面应用……2月20日召开的全市人社工作会议上传来诸多好消息。
据了解,2021年合肥将着力强化就业优先政策,把更充分更高质量就业作为优先目标,实施更加精准积极的就业政策,确保全市城镇新增就业13万人以上,城镇失业人员再就业3.71万人,就业困难人员就业0.71万人,城镇登记失业率控制在3.2%以内。
为完成上述目标,合肥将实施公共就业服务升级计划,持续开展“四进一促”稳就业活动,常态化开展“2+N”招聘活动,组织开展春风行动、就业援助月等专项活动。整合各类创业资源,激发各类群体创业热情,提高创业者创业能力,解决创业主体场地问题,提高创业者贷款可获得性,推进创新创意成果转化。扶持高校毕业生、退役军人创业,鼓励精英人士创业创新。
在社会保障方面,合肥将着力健全多层次社保体系,更高层次推进社保统筹扩面。深入实施全民参保计划,持续扩大社保覆盖面。以灵活就业人员、新业态从业人员为重点推进扩面工作,全市城镇职工养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到296.47万人、204.71万人、199万人,新开工工程建设项目工伤保险参保率达90%以上。
今年,合肥将加大招才引智力度,积极开展校园招聘等各项活动,全年开展校园招聘200场以上,推动《进一步支持高校毕业生来肥就业创业的意见》实施,实现15万高校毕业生来肥就业创业。
合肥将推动技工大省和技能强市政策实施,全年新增技能人才5.6万人,新增高技能人才3.94万人;技工院校招生2.75万人;开展补贴性职业技能培训10.8万人次,其中开展新型学徒制培训0.32万人次,农民工参加职业培训2.65万人次。
范家生 合肥报业全媒体记者 周洪
2022年,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元,比上年增长6.7%,增速比2021年回落3.0个百分点,扣除价格因素实际增长4.6%;城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元,比上年增长3.7%,回落5.2个百分点,扣除价格因素实际增长1.7%。
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