2021节后第一周：平均招聘月薪达8993元 青岛平均8040元/月

2021-03-01                           半岛都市报

半岛全媒体记者 肖玲玲

6成企业春招提前至春节甚至节前，期望抢占“抢人”先机；节后第一周人才供需两侧同比均增长2倍有余，竞争指数9.3；节后第一周平均招聘薪酬8993元/月，基金/证券行业以12271元/月领先，青岛以8040元/月居25位……春招旺季全面开启，智联招聘延续对就业市场的监测连续每周发布《2021年春招市场行情周报》。让我们看看，今年的春招有哪些新变化？

6成企业春招提前至春节甚至节前，期望占据“抢人”先机

往年，春节后是各大企业集中释放招聘需求、职场人扎堆找工作的高峰期。而今年春季，智联招聘观察到，在企业“稳岗留工”和群众“就地过年”的大背景下，企业与求职者也随之将招聘求职计划前置，春节期间[ 2021年春节期间指2021.2.11-2.17，2020年春节期间指2020.1.24-1.30]的企业招聘职位数较2020年同期上升92.8%，简历投递量增长68.7%。

为排除2020年疫情对就业市场的影响，我们还将今年与前年数据比对，发现2021年春节期间的企业招聘与人才求职行为较2019年也更加活跃，招聘职位数和简历投递量分别提高26.4%和8.6%，进一步证明了2021年春季招聘独特的前置情况。

数据也显示，目前已开始春招的企业中，45.8%将春招行动提至春节前，13.9%提前在春节期间开启招聘。

被问及提前招聘的原因时，55.8%的企业表示想在春招“抢人大战”中斩获先机，“企业一直处于人才紧缺状态”“重要岗位出现空缺，急需招聘”分别以超4成的回答占比排在其后，还有25.6%由于观察到部分求职者在春节前已开始求职而提前招聘。23.3%的企业响应稳岗留工政策，春节期间继续开工，群众就地过年还加大11.6%企业春节假期的用人需求。

65.1%企业春招规模增加，4成职场人提前求职

对于春招规模上，65.1%的受访企业表示招聘规模较往年增加，23.3%表示不变。

在春招规模扩张的企业中，51.8%回答由于企业业务规模扩大，50%则表示“人才流失严重，急需回血”。还有39.3%企业对2021年效益预期乐观，因而进行人才储备。

在求职者端，即使未到“金三银四”，职场人的求职行动也比以往来的更早了，27.7%的受访职场人在春节前就开始找工作，11.7%也赶在春节假期加入求职大军。

究其原因，“对今年就业形势不乐观”的回答占6成，可见经历充满变数的2020年，求职者就业信心有所受损，对就业形势的预判更为审慎。此外，迎数字化风口，在线求职、视频面试、直播面试等方式让求职过程更加高效、安全，提高供需两端连接效率。求职者也明显受益，55.6%的受访者表示线上求职的便捷性打破了“金三银四”的时间局限，春节期间也能轻松刷手机找工作。

节后第一周人才供需两侧同比均增长2倍有余

在春节预热下，2021年春节后第一周，就业市场更是一片火热景象，企业招聘职位数与求职者的简历投递量分别同比增长223.7%、235%。这与今年春节复工第一周有6个工作日不无关系，但同时也说明相比2020年新冠疫情肆虐下就业市场的“倒春寒”，2021年的春天来得更快也更暖。竞争指数9.3，即平均每个岗位收到约9份简历。

互联网人才需求高，教培行业机会多且竞争温和

智联招聘大数据显示，在招聘需求前10的行业中，互联网/电子商务、房地产/建筑/建材/工程行业的招聘需求规模最大，占比均超1成。房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数达到15.9，呈现出供需两旺的火热态势，而互联网/电子商务、以及计算机软件行业相对竞争缓和，还拥有更高薪的特点。

教育/培训/院校行业也是吸纳人才大户，招聘职位数占总体7.4%，且竞争指数（6.7）低于总体水平，相对温和。市场刚需、线上模式创新，这两个特点使得教培行业持续存在生命力。

销售人才需求最大，软件研发岗位竞争小且薪资高

春节后第一周招聘需求前20的职位中，作为基础型岗位，销售顾问、销售管理、人事、财务、客户服务、行政等岗位属于企业刚需，对人才需求稳定，招聘需求占比更高。在这之中，竞争指数相对较低的有销售顾问（3.7）和客户服务（3.8），销售管理也竞争缓和，薪酬高达13501元/月。

软件研发是唯一进入招聘需求TOP20的IT互联网技术岗位，以13986元/月的薪酬领先。软件研发作为互联网产业的技术支撑力量，人才需求本身较大，且因一定的技术壁垒形成了竞争不激烈、薪酬可观的引才优势。

北京市竞争指数达16.9，青岛为7.1

根据智联招聘对全国38个核心城市的大数据监测，北京以16.9的求职竞争指数排在第一名。除北京外，求职竞争较为激烈的城市还有贵阳（13.8）、沈阳（13.6）、天津（12.6）。贵阳近年发展迅速，GDP增速连续位居全国省会城市第一，快速的经济增长不仅创造更多就业机会，也吸引大量人才涌入，求职市场活跃。值得一提的是，作为2020年重点防疫区域的武汉，解除了疫情对就业市场的限制，竞争指数较去年同期上升10个位次。

节后第一周平均招聘薪酬8993元/月，基金/证券行业以12271元/月领先

节后复工第一周，全国38个核心城市平均招聘薪酬为8993元/月。分行业来看，基金/证券/期货/投资行业的平均招聘薪酬达12271元/月，位居行业之首。此外，网络游戏（10836元/月）、IT服务（系统/数据/维护）（10226元/月）、计算机软件（10110元/月）、互联网/电子商务（10068元/月）都跻身“万元俱乐部”，互联网人才就业市场全面开花。

高管平均薪酬21514元/月，技术类岗位占据十大高薪职业半壁江山

高薪职位中，企业高层管理人员薪酬为21514元/月，是唯一月薪过2万元的职业。排在其后的是人工智能（18821元/月）、投融资（14767元/月）。随着新基建对经济社会发展的带头作用凸显，人工智能领域人才缺口大，企业纷纷进行高薪引才。

此外，高薪区间中技术人才较多，在技术创新驱动的企业竞争中，软件研发、移动研发、数据工程师、通信及硬件研发、前端开发等职业也有着可观薪酬。

北上深杭平均招聘薪酬上万，青岛8040元

节后第一周，北京以12126元/月的薪酬排行全国第一，薪酬过万的城市还有上海（11590元/月）、深圳（10790元/月）与杭州（10029元/月）。纵观38个核心城市，全国整体“南盛北衰”的形势明显，高薪第一梯队多为长三角、珠三角等南部地区，而北方城市除北京外，多分布于排名中下游。