2021年春节后第二周：招聘市场供需旺盛薪酬上涨

2021-03-09                        半岛网

半岛网3月8日讯  春招旺季到来，智联招聘延续对就业市场的监测，并将连续每周发布《2021年春招市场行情周报》，此为第二期，监测周期为2021年2月25日至3月3日，延续节后招聘求职市场趋势，第二周供需端热情再迎高点。

2021年春节后竞争指数

春招市场正在升温 节后第二周竞争指数10.3

2021年春节后全面复工的第二周，就业市场上的招聘职位和求职人才持续增长，求职人数增长更快，因此求职竞争渐趋激烈，第二周竞争指数由上周的9.3上升至10.3，人才选拔十里挑一。

为进一步探究节后第二周就业市场情况，智联招聘对职场人与企业进行调研。当被问及节后开工所在企业的人员流动情况时，31.5%的受访者回答“人员流失严重”，17.4%表示团队人员换血，11%表示成功纳新，扩大团队。

从求职者端来看，第二周调研中，57.4%的求职者表示“竞争更激烈，难以找到合适的工作”，25.6%认为和往年差不多，仅有17%的受访求职者表示疫情恢复后市场回暖，对找工作进展充满信心。

节后第二周招聘需求TOP10行业

本周IT服务进入十大热招行业

行业方面，延续节后首周趋势，互联网/电子商务、房地产/建筑/建材/工程仍是招聘需求最高的行业，招聘需求规模分别占11.8%、11.7%。

本周进入招聘需求TOP10的行业为IT服务（系统/数据/维护），该行业整体招聘规模占比扩张的同时，求职端活跃程度更高，带动竞争指数环比上升1.5。综合来看，IT服务（系统/数据/维护）行业的竞争指数较行业平均略低，且薪酬与计算机软件、互联网/电子商务咬紧，是信息技术人才的另一择业优选。

节后第二周招聘需求TOP20职业

中小学课程辅导人才需求攀升，互联网技术岗竞争加剧

第二周招聘需求Top20职业与上一周整体变化不大，人事、文员/助理、机械设计/制造的招聘需求排名均上升一个位次。财务、行政等基础职能类岗位仍是高竞争、低薪资，软件研发、销售管理等对技术或工作经验有着刚性要求的职位则保持低竞争、高薪资的特点。

中小学课程辅导一职上升四个名次跻身招聘需求TOP20职业，随着新学期开学，中小学生们迅速进入到学习状态，K12教育热度只增不减，中小学课程辅导教师需求也水涨船高。由于教育岗位不光具有专业门槛，对软性素质也有诸多要求，竞争指数较为缓和。

在招聘需求TOP20职业中，本周竞争激烈程度明显加剧的职业有视觉/交互设计与软件研发，竞争指数分别增长3.1和2.1。除榜单职业外，测试工程师、前端开发、数据工程师、产品经理的竞争指数涨幅都排在较靠前的位置，可见互联网人在节后第二周逐渐发力。

各城市2021年春节后第二周竞争指数

广深两城竞争热度带头升温 青岛排名26

在全国38个核心城市中，北京的招聘职位数占比为12.3%，小幅的扩张仍难以稀释供给端求职热情，竞争指数较上一周增长1.3，达到18.1，排名全国第一。

与上一周对比，本周求职竞争热度涨势较旺的城市还有广州、深圳、长沙，，武汉与杭州两座新一线城市的竞争热度也增长1.3。青岛竞争指数为7.3，排名第26位。  

应届生人才市场更加火热 招聘需求及求职人数均高于市场总体水平

聚焦应届生就业市场情况，春节后第二周，应届生招聘职位数同比增速121.1%，高于全平台10.9个百分点，企业纷纷开放更多岗位机会以吸收新鲜血液；同时，随着考研成绩公布，更多应届生流向就业市场，同时间内应届生求职行为更为踊跃，求职人数同比增速143.1%，远超全平台的106.6%。

节后第二周应届生招聘需求TOP10行业

房地产与互联网为应届生需求大户，中介服务、教育培训更偏好职场萌新

节后第二周，应届生招聘需求规模前10的行业中，房地产/建筑/建材/工程、互联网/电子商务的招聘需求最为旺盛，招聘职位数占比均为12.2%。其次是中介服务（10.4%）和教育/培训/院校（9.8%），这两个行业对年轻人才的需求更高，面向应届生的职位数分别较招聘市场总体水平高出6.7和2.5个百分点。其中，涵盖K12教育、职业培训等多方面的在线教育自疫情以来就热度不减，带动教培行业整体招聘需求旺盛。

节后第二周应届生招聘需求TOP20职业

销售、管培、教培岗积极向应届生抛橄榄枝

在招聘需求最高的前20个职业中，销售类岗位为大学毕业生开放岗位多，销售顾问一职招聘需求独大，其应届生招聘职位数占比25.8%，并且比该行业在整体招聘市场的职位数占比高出11.4%，而房地产交易以6.3%的招聘职位数占比排在其后。

在更青睐应届生人才的岗位中，管培生/储备干部招聘需求占3.7%，高出总体2.7%；中小学课程辅导、教务管理等岗位随教培行业的火爆，也在积极进行更多青年人才储备。

节后第二周平均招聘薪酬小幅抬头，达到9186元/月

节后第二周，全国平均招聘薪酬有所提升，由第一周的8993元/月环比增长2.1%至9186元/月。可见随着春招的全面开展，及越来越多优质岗位进入市场，拉动整体招聘薪酬上涨。

节后第二周十大高薪行业

专业服务跻身十大高薪行业，能源/矿产/采掘/冶炼环比增速亮眼

从行业角度看，位于排名前列的基金/证券/期货/投资和网络游戏行业与上一周名次保持一致，在节后第二周的平均招聘薪酬分别达到12540元/月与10999元/月。此外，专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）行业以2.7%的增速新晋上榜。

与上一周相比，薪酬增速较快的行业有能源/矿产/采掘/冶炼、通信/电信运营、增值服务，增速分别达9.4%和6%，为了与各大新兴产业开展人才强夺战，传统行业也在提升自己的薪酬优势。

节后第二周20大高薪职业

高管以21061元/月稳居榜首，生物/医药、测试工程师高薪上榜

企业高管连续两周位居第一高薪职位，本周平均薪资达到21061元/月。本周高薪职业中，生物/医药、测试工程师薪酬分别环比增长5%、4%，这两职业在各自领域内技术含金量高，有着不可替代性。

具体来看，生物/医药岗位的招聘需求规模不低，竞争热度仅为6.8，企业更倾向在薪酬上不断加码以提升引才能力；而互联网行业本身工作难度和强度更高、人员流动性大，带动测试工程师薪酬上涨。

本周薪酬增速最为可观的职业为公关媒介，较上一周增长8.7%，如今营销和品牌传播正在成为企业的新商业突破，凸显了公关媒介人才价值。

各城市2021年春节后第二周平均招聘薪酬

节后第二周 青岛薪酬环比增速2.7% 达8254元/月

节后第二周，在全国38个核心城市中，平均招聘薪酬最高且过万元的仍是北京（12137元/月）、上海（11628元/月）、深圳（10850元/月）、杭州（10230元/月），较上一周均有小幅上涨。从薪酬增速的角度来看，兰州、太原、大连的表现最为亮眼，分别环比上升7.1%、6.3%、5.9%，这主要由于，这三个城市薪资处于中上游的教培行业招聘职位数增长明显，带动了整体招聘薪资上浮。

而青岛平均薪酬为8254元/月，环比增速2.7%，增速也较为明显，节后第二周就业市场升温明显。

半岛全媒体记者 孙贴静