京东：2020年全年净增10万名员工

2021-03-19                     山哥看财经

文/胡爱善 山哥看财经原创文章，转载请注明出处

“就业对一个国家、对一个家庭可以说是天大的事。”总理在2021年两会记者会上说，过往一年，在疫情最严重的时候，很多城市街道上见不到行人，众多店铺处于关闭状态，政府最担心大规模失业情况的出现。

经过全国上下齐心努力，中国经济表现出强大的韧性，最后实现新增城镇就业1186万人，超过预定目标。尽管有疫情冲击，但在网购、快递的等新兴产业逆势增长下，带动了就业岗位增加，中国灵活就业也正在兴起。

就业成为最大的民生

电商带动就业：京东一年新增10万名员工

有就业就有收入，就可以带动消费拉动经济增长。因此稳就业被政府摆在“六稳”工作的第一位。随着疫情防控的常态化，电商、在线教育、在线医疗等新兴产业对就业贡献越来越不容忽视。

不久前，中国领先的技术型驱动电商京东集团发布2020年第四季度和全年业绩。财报显示，该公司截至2020年12月31日员工总数达到36万人，全年净增了10万名员工！

面对今年严峻的高校毕业生就业形势。去年12月2日，京东率先表态，启动最大规模校招：向2021届高校毕业生提供1.5万就业岗位。

京东向2021届高校毕业生提供1.5万就业岗位

数字背后反映的是——就业正成为企业最大社会责任。企业经营者需要思考，如何在实现自身业务更好发展同时，还能带动更多就业人口。京东通过实践表明，两者之间并不矛盾，甚至是相互促进的正反馈关系。

京东集团公布的最新财报显示，公司主要核心业绩指标超出市场预期。2020年京东第四季度实现净收入2,243亿元，同比增长31.4%，其中净服务收入为321亿元，同比增长53.2%，占净收入的比重14.3%。

截至2020年12月31日，京东过去12个月的活跃购买用户数达到4.719亿，全年净增了1.1亿活跃用户，其中超过80%的新增活跃用户来自下沉市场。

“就业稳定器”：带动就业人数超1800万

就业是最大的民生，也是财富创造的源头活水。疫情期间，如果一家企业能不裁员就算是对社会做出的最大贡献。

京东集团曾经被批评业务模式笨重，一度不被外界看好。然而，就是这样一家企业，过去一年在做到经营效率和业绩大幅提升同时，新增了10万名员工，这背后就是让10万个家庭有了稳定收入来源。

员工一直被京东视为最宝贵的财富，尤其是一线快递小哥更是支撑公司服务品质的重要保证。

在武汉抗击疫情最艰难时期，99名京东青年组建的配送车队，在武汉奋战近一个多月，承运了7000余吨医疗应急物资和6000多吨生活必需物资。

因此，京东实现自身发展同时，也努力让一线员工口袋鼓起来。2020年前三季度，京东物流用于一线员工的薪酬福利开支约179亿元，平均每位员工每月支出超过8,300元。

在2021年春节期间，京东物流又投入了2亿元用于员工加班补贴、稳岗补贴、子女团聚补贴、春节也送货红包、防疫保障等各项福利。

财报显示，在2020年，京东体系上市公司及非上市公司净增10万名员工，截至去年底员工数已达到36万人（其中上市公司除兼职人员和实习生约有31万名员工）。

京东还通过上下游产业链，间接带动全国就业人数超过1800万，成为名副其实的“就业稳定器”。

值得注意的是，今年政府工作报告指出，2021年新增就业要达到1100万人以上，比去年900万目标多出200万人，凸显了就业在经济社会发展中的优先地位。

“保就业市场主体”：与中小商家共度难关

无论是“六稳”还是“六保”，就业始终居于首位。例如，保市场主体也是为了稳就业民生。而在众多市场主体中，中小企业主体面临困难最多，但也是吸纳就业人口最多的。中央一再强调，要帮助受冲击最直接的中小微企业和个体工商户度过难关。

作为平台型企业，京东在疫情期间主动、大幅缩短向供应商的结款周期，还向供应商提前预付了大量的预付货款，以解决中小商家的短期现金流紧张等问题。

在2020年2月疫情最为严重期间，京东面向平台数十万商家推出了多项补贴支持措施，涵盖费用减免、金融和物流支持、流量支持、技术支持等，特别针对湖北商家，重点推出一系列帮扶措施。

过去一年间，京东通过全渠道业务已覆盖药店、专卖店、商超、便利店、汽修店、鲜花店等多种线下业态，链接367万线下门店。

新经济扎根乡村“家门口”：让农民有奔头

政府工作报告提出，今年要加快电商、快递进农村，加强对返乡创业的支持，拓宽农民就业渠道，千方百计使亿万农民多增收、有奔头。

近日，京东联合天眼查发布数据报告，低线市场新增企业数量在持续增长，在“家门口”务工的农民工比例在增加，收入也在不断提高，这说明县域经济的蓬勃发展可以为农民提供更丰富的工作机会。

重点群体稳，就业就能稳。高校毕业生与农民工成为稳就业的重点群体。

高校毕业生与农民工成为稳就业的重点群体

近年来，京东优先录用建档立卡贫困人口，解决贫困地区大量就业。数据显示，京东的一线员工中超过80%来自农村，解决了超过20万农村地区人口的就业问题，通过提供稳定的收入、五险一金、有效的职业培训和成长空间，为20余万农村家庭带来保障。

去年5月份，京东宣布向贫困地区开放7万个就业岗位，包括京东物流开放4万个岗位。另外，京东大数据微工智能标注平台开放3万个居家就业岗位，让贫困户足不出户即可获得就业机会。

帮助农民就近创业、就业，让新经济在农村扎根下来，这需要加强职业培训力度。

以京东为例，自2016年以来，京东举办了数千场扶贫助农培训，覆盖全国28个省区的贫困地区。京东还建立了103家青年电商孵化中心，吸引广大农村青年、大学生返乡创业。

今年乡村振兴到了全面推进、全面实施的时候，需鼓励社会各界都来参与这一伟大进程。

为响应号召，京东提出全面的“奔富计划”。从智慧农业、新基建打造、产业带扶贫、供应链赋能、金融支持、生态体系等方面入手，打造农村全产业链条，把产业链的主体留在县城、延伸到乡镇，让懂技术、敢创新的新生代农民在家门口获得就业和创业机会。

时有所需则必有所为。坚持长期主义的京东正迎来持续发展的成果，为用户、行业和社会担负起更大的责任、奉献出更大的价值。

声明：该文观点仅代表作者本人，搜狐号系信息发布平台，搜狐仅提供信息存储空间服务。