2021年03月26日 山西省人民政府网站
全省投入20亿元,完成200万人的职业技能培训、100万技能人才的取证任务,全省城镇新就业100万人——从3月25日省政府新闻办举行的新闻发布会传来消息,2021年,我省将加快推进“人人持证、技能社会”建设提质增效,实施培训、取证倍增计划,开展大规模、多层次就业技能培训,跨越式提高技能培训培训率、持证率、就业率、增收率,高标准全面完成国家职业技能提升“三年行动”目标,提前一年完成“全民技能提升工程”确定的“五年500万人”培训任务。
“人人持证、技能社会”建设,是省委、省政府立足更高质量更加充分就业增收,推进共同富裕,促进人的全面发展的重大决策部署。作为一项战略工程、民生工程、德政工程,“人人持证、技能社会”建设自2018年实施以来,累计培训350万人次,106万人取得各类技能证书,培训总人数排全国第三;技能人才总量达430万人,增加30%,我省技能人才队伍总量、结构得到明显提升和优化,创造了职业技能培训“可学习、可复制、可借鉴”的山西模式,越来越多劳动者实现了“一技在身、一证在手、一条致富路在脚下铺就”。
2021年是国家职业技能提升“三年行动”的收官之年,也是“人人持证、技能社会”全民技能提升工程五年规划的第四年。目前,省政府成立了“人人持证、技能社会”建设领导小组,制订《新发展阶段“人人持证、技能社会”建设提质增效工作方案》(以下简称《方案》)。《方案》明确,2021年全省投入20亿元,完成200万人的职业技能培训、100万人的取证任务。通过实施技能富民战略,力争“十四五”末我省城乡居民人均可支配收入达到或高于全国平均水平,为实现高质量转型发展提供知识型、技能型、创新型劳动者大军。
值得一提的是,我省将推动普通高校和职业院校(含技工院校)全面开展培训取证工作,高等学校、职业院校将成为培训主战场之一,让学生学历证、技能证并举,拓宽就业渠道。今年我省全面开展使用电子培训券培训,符合条件的劳动者可领券、持券自主“购买”培训机构的技能培训服务。当日,首批10亿元职业技能电子培训券公开发放。
《方案》擘画了“人人持证、技能社会”建设目标:“十四五”末,全省持证人员总量达到1100万人以上,占从业人员的55%以上;到2035年,全民能力素质普遍提升,从业人员基本实现“人人持证”,山西实现“技能社会”。(高建华)
2022年,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元,比上年增长6.7%,增速比2021年回落3.0个百分点,扣除价格因素实际增长4.6%;城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元,比上年增长3.7%,回落5.2个百分点,扣除价格因素实际增长1.7%。
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