南京：2021年春季求职期平均薪酬9511元/月

2021-04-09                      扬子晚报网

扬子晚报网4月8日讯（记者 李冲）“国企仍是竞争高地，上市公司释放更多就业机会，新一线城市招聘薪酬涨幅明显，全国平均招聘薪酬9059元/月，环比上涨1.5%。”扬子晚报/紫牛新闻记者从智联招聘最近发布的《2021年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》中看到，2021年春季招聘旺季，万人大企竞争热度逆势提高，人才供需两端均进一步向大企业集中。具体到南京地区，数据显示，南京地区2021年春季求职期的平均薪酬为9511元/月，较上一季度薪酬上升3.1%，同比上涨4.7%，在全国38个核心城市的薪酬水平中居于前列，排在第六位。

具体从薪酬分布情况来看，南京高薪群体的扩张带动薪酬增长，平均月薪8000元以上的职位占总量的48.0%，较上一季度高出3.6个百分点；薪酬在6001元/月至8000元/月的占24.1%，还有23.6%月薪为4001-6000元，4.0%月薪为2001-4000元。

行业方面，信托/担保/拍卖/典当行业平均薪酬环比增长22.4%，以14345元/月上升至南京十大高薪行业之首。而基金/证券/期货/投资行业平均月薪为11992元，平均薪酬环比下降5.5%；再次是计算机软件行业，平均月薪为11028元。本季度，通信/电信运营、增值服务和能源/矿产/采掘/冶炼以10850元/月、10844元/月排在第四位和第五位。

2021年一季度，南京地区社会经济、民生发展势头良好。在疫情防控常态化趋势下，企业春季招聘与人才求职计划在第一季度迎来高峰。同比方面，南京地区就业市场的需求增长都大于简历投递量的增长，竞争程度较去年同期趋缓；薪酬水平来看，无论是同比还是环比方面，整体的平均薪酬水平都处于上升趋势。

智联招聘相关专家提醒，对于用人单位而言，蛰伏一年终于迎来了引才用人的小高峰，在数字化转型的同时需要注重组织内部结构优化；对于求职者来说，应审时度势关注产业升级、技术迭代等热点，专注技能提升和自我竞争力，主动拥抱新机遇。

校对 丁皓宇