伯特人力资本管理专家 人力资本管理软件-HCM
网站导航

首页 > 资讯分享 > 人力资本数字新闻 > 江苏:一季度全省城镇新增就业34.15万人 就业增长回归至疫情前水平

江苏:一季度全省城镇新增就业34.15万人 就业增长回归至疫情前水平

来源:伯特管理咨询公司    发布时间:2021-04-26    浏览次数:

2021年04月26日                         江苏省政府网站

 

  原标题:一季度全省城镇新增就业34.15万人 就业增长回归至疫情前水平


来源:新华日报


  来自省人社厅的数据显示,一季度全省城镇新增就业34.15万人,同比增长17.14%,回归至疫情前水平;城镇登记失业率为2.93%,回落至疫情前水平。全省支持成功创业6.07万人、带动就业23.7万人,分别同比增长61.33%和60.63%。


  国家把就业列为“六稳”“六保”之首,从中央到地方先后采取了一系列政策措施,千方百计稳就业。今年春节前,我省统一组织开展稳岗留工专项行动,各地还出台一揽子政策鼓励员工就地过年、在企休假。约有近六成外地员工选择留苏过年,稳岗留工也为减轻企业节后招聘压力打下良好基础。全省5550家重点监测企业春节后一个月的复工率达99.59%,员工返岗率达98.22%,分别比2019年同期提高了约6.5个和15个百分点。截至3月末,全省5550家重点监测企业用工总量达285.5万人,与2020年同期基本持平,较2月末增加2.46万人、增长0.87%,今年以来首次出现环比增长。


  今年以来,我省经济的平稳快速增长提供了源源不断的岗位需求。来自省统计局的数据显示,1-2月江苏规上工业增加值同比增长48.2%,比2019年同期增长22.9%,两年平均增长10.8%。与此同时,江苏人力资源市场活跃度提升,全省各级公共就业服务机构提供招聘岗位153.83万个,同比增加12.21%。


  南京市就业主管部门和区、街道联动,分类建立129个企业服务微信群,覆盖全市数万家用人单位,及时掌握企业招聘信息,第一时间分享在相关求职平台和网站。该市为就业困难人员、零就业家庭成员、残疾登记失业人员、长江禁捕退捕渔民等困难群体提供针对性就业援助服务,仅一季度就举办线上线下专场招聘活动100余场。宿迁市以为期3个月的“春风行动”为载体,通过直播带岗系列线上招聘、乡镇巡回系列线下招聘和劳务协作系列市外招聘等,先后举办各类招聘427场,吸引16.7万人次进场求职,达成用工意向3.87万人次,同比增加2.12%。


  高校毕业生等重点群体是就业服务重点对象。数据显示,今年江苏高校毕业生首次突破60万人。为促进高校毕业生就业,我省打造全链条政策服务体系,筹岗拓岗,稳定公共部门岗位供给,密集举办招聘会,引导适岗匹配。南京市劳动就业管理中心主任韩小燕介绍,就业部门第一时间将用人单位招聘信息发送到各大高校,并将校园招聘会信息分享到相关行业企业微信群,助力精准对接。目前该市针对高校毕业生组织各类招聘等系列活动427场,提供就业岗位15.15万个。


  就业见习,是提升初入职场年轻人就业能力的一个重要渠道。省人社厅的数据显示,截至今年3月底,全省共设立就业见习基地12973家,累计开发青年(含高校毕业生)见习岗位4.28万个,完成全年开发见习岗位任务的85.58%,组织1.29万人参加见习。今年二季度,江苏计划开发不少于1.5万个见习岗位,组织不少于1.2万人参加见习。省人社厅还将联合教育厅、团省委等部门开展就业见习进校园活动,重点锁定困难家庭高校毕业生,提供精准服务。


  此外,我省一季度还帮扶18.8万失业人员实现再就业,援助就业困难人员就业7.81万人,城镇零就业家庭和农村零转移家庭持续“动态清零”。


+86 (021) 6660 0069
总部:上海市普陀区安远路518号宝华城市晶典大厦4楼

版权所有©伯特管理咨询公司   沪ICP备12025008号  沪公网安备 31010702001269号

微信

顶部
首页
关于我们
公司简介
专业积累
企业愿景
客户名录
加入我们
职业发展
员工留言
诚邀合作伙伴
友情链接
管理咨询服务
人力资源战略
定岗定编定薪
绩效激励体系
员工能力开发
人力资本管理
组织效能诊断
选拔招聘服务
人力资本软件
培训与发展
领导力
训练营
体验式学习
大脑引擎
精品课程
资讯分享
原创文章
读书笔记
人力资本数字新闻
在线留言
联系我们