3月9日消息，58同城发布的数据显示，2020年女性求职投递同比上升8.23%，2021年1、2月份女性求职同比分别增长7.01%和10.01%，从行业来看，批发和零售业成吸纳女性求职者主要阵地。2021年女性求职热门城市分别为北京、成都、深圳、重庆。
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3月9日消息，智联招聘发布的调查显示，对于女性来讲，应聘过程中被问及婚姻生育状况最普遍占55.8%，比男性职场人两倍还多。此外，29.6%女性曾在求职时因为性别原因被用人单位限制，在婚育阶段被调岗降薪、未享受假期的女性分别占7.8%、4.1%。
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3月9日消息，小猪民宿发布的《2021女性民宿消费报告》显示，平台女性房客占比超61.25%，同比增长7%，女性房东占比超58.9%，同比增长5%。中国女性房东占比最高的城市是成都占比超64%，其次是重庆、广州、杭州、长沙。
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3月9日消息，FIDELITY发布的首份全球女性投资理财调研显示，中国女性拥有可观的可支配资金，受访的中国女性的人均存款金额比男性多7%，约56.3万元，男性的存款52.6万元。中国是本次进行调研的所有市场中唯一一个女性的储蓄高于男性的地区。
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3月9日消息，台积电透露，2021年招聘9000人的方针，人数创出历史最多。目前台积电在台湾约5万名员工。新增人才将应对支持智能手机等高性能半导体的需求和开发竞争。台积电2020年招聘约8000人，但仍处人才短缺状态。
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3月9日消息，智联招聘发布的《2021年春招市场行情周报》此为第二期，春招市场正升温，节后第二周竞争指数10.3，本周IT服务进入十大热招行业。房地产与互联网为应届生需求大户。节后第二周平均招聘薪酬小幅抬头，达9186元/月。
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3月9日消息，BOSS直聘发布的报告显示，2020年自动化测试工程师岗位中，女性平均期望薪资较男性高出18.8%。尽管技术类岗位中女性仅占17.9%，但在一年以下工作经验、应届生和实习生群体中，期望在数字技术领域发展的女性占比超25%。
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3月9日消息，BOSS直聘研究院发布《2021中国职场性别薪酬差异报告》显示，市场相关岗位男女薪酬差异最小， 金融业差距缩小。对男女薪酬水平造成影响的主要有职位73.4%、工作经验54.7%及行业18.3%三大因素，教育年限是唯一能够缩小男女薪酬差异的因素。
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