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在公考面试中,人际类题目属于重点题型,主要为了考查考生的人际交往能力,初步判断考生进入岗位之后是否能建立良好的人际关系,入职之后是否能够有效开展工作
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通过开展春季促就业攻坚行动,聚焦当前促就业工作重点难点,挖潜创新开拓更多市场化岗位,抓住时机抓紧开展校园招聘,突出精准做实做细就业指导帮扶,引导高校毕业生主动求职,加力加快推进就业工作进程,为确保2023届高校毕业生离校前后就业局势稳定奠定坚实基础。
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