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顺着人性做事,逆着人性成长。
咨询项目中,我们经常看到“三定”的需求,然而不同的企业心目中的“三定”有所不同。
棘手的问题或可通过简单归因、要素分解和范畴转换等方式找到破解之道
组织效能结构篇——组织架构 | 伯特咨询
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