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组织效能是一个结构性功能组织在成本机制与流程机制的体系中协作的综合水平。
管理工作本身也是一种专业,同样需要对于从业者的专业水平进行科学评定。
不少企业在青年人才培养这件事情上处于“双盲”模式。
降低沟通成本,打造最简单高效的价值创造流程。
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