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积分管理体系既可以向上配合绩效管理实现战略目标的促进,又可以向下配合人才发展体系的建设,是一个一举数得的管理工具。
针对不同的业务场景和管理命题,需要分析一下目标与实现过程的特点,采取三种差异化的绩效激励策略。
信念带来的行为更是一种接近成功的力量。
顺着人性做事,逆着人性成长。
咨询项目中,我们经常看到“三定”的需求,然而不同的企业心目中的“三定”有所不同。
棘手的问题或可通过简单归因、要素分解和范畴转换等方式找到破解之道
组织效能结构篇——组织架构 | 伯特咨询
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